基于行政制度创新的官僚主义防治途径研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstrac | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12页 |
| ·研究的思路与方法 | 第12-13页 |
| ·研究的特色和创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 行政制度创新与官僚主义防治的相关性 | 第14-23页 |
| ·行政制度创新的内在规定性 | 第14-19页 |
| ·行政制度创新的内容 | 第14-15页 |
| ·行政制度创新的制约因素 | 第15-16页 |
| ·行政制度创新的作用 | 第16-19页 |
| ·官僚主义的表现与本质 | 第19-20页 |
| ·官僚主义的表现 | 第19页 |
| ·官僚主义的本质 | 第19-20页 |
| ·官僚主义防治需要行政制度创新 | 第20-23页 |
| 第三章 官僚主义滋生的行政制度原因 | 第23-35页 |
| ·非正式制度不完善导致软约束力不强 | 第23-26页 |
| ·“官本位”价值取向影响深远 | 第23-24页 |
| ·行政道德约束乏力 | 第24-25页 |
| ·行政作风建设不到位 | 第25-26页 |
| ·正式制度不健全导致硬约束力不强 | 第26-30页 |
| ·公务员激励制度不完善 | 第26页 |
| ·行政绩效评估制度不健全 | 第26-28页 |
| ·行政问责制不到位 | 第28-30页 |
| ·实施机制不健全导致执行力不强 | 第30-35页 |
| ·行政权力分配机制不健全 | 第30-31页 |
| ·行政权力运行机制不规范 | 第31-32页 |
| ·行政权力监督机制不完善 | 第32-35页 |
| 第四章 行政制度创新是官僚主义防治的根本途径 | 第35-45页 |
| ·着力加强行政道德建设 | 第35-38页 |
| ·以民众本位为立足点, 转变“官本位”的价值取向 | 第35-36页 |
| ·以构建责任政府为切入点, 切实加强行政道德建设 | 第36-37页 |
| ·以行风评价为支点, 切实加强行政作风建设 | 第37-38页 |
| ·切实加强行政正式制度建设 | 第38-41页 |
| ·完善公务员激励制度 | 第38页 |
| ·健全行政绩效评估制度 | 第38-40页 |
| ·健全行政问责制 | 第40-41页 |
| ·进一步完善实施机制 | 第41-45页 |
| ·创新行政权力分配机制 | 第41-42页 |
| ·创新行政权力运行机制 | 第42页 |
| ·创新行政权力监督机制 | 第42-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第50页 |
