| 第一部分 以往研究回顾 | 第1-23页 |
| 一、相关概念及定义 | 第9-12页 |
| 1 团队和团队决策 | 第9页 |
| 2 心理模型 | 第9-10页 |
| 3 共享心理模型 | 第10-12页 |
| 二、现有研究成果 | 第12-23页 |
| 1 有关团队决策的研究 | 第12-14页 |
| ·群体决策透镜模型 | 第12-13页 |
| ·多层次团队决策理论 | 第13-14页 |
| 2 共享心理模型的研究 | 第14-21页 |
| ·共享心理模型与团队绩效的关系研究 | 第14-15页 |
| ·共享心理模型的发展过程研究 | 第15-16页 |
| ·共享心理模型的影响因素研究 | 第16-20页 |
| ·任务特征 | 第17-18页 |
| ·团队结构特征 | 第18页 |
| ·组织情景因素 | 第18-19页 |
| ·团队过程因素 | 第19-20页 |
| ·共享心理模型的测量 | 第20-21页 |
| ·路径搜索 | 第20-21页 |
| ·多维标度法 | 第21页 |
| ·认知地图 | 第21页 |
| 3 以往研究总结 | 第21-23页 |
| 第二部分 研究目的、假设和实验设计 | 第23-34页 |
| 一、本研究的目的 | 第23页 |
| 二、研究假设 | 第23-27页 |
| 1 共享心理模型的关键属性 | 第23页 |
| 2 信息分布方式 | 第23-24页 |
| 3 反馈方式 | 第24-25页 |
| 4 领导 | 第25-27页 |
| 三、实验设计 | 第27-34页 |
| 1 因变量测量 | 第27-28页 |
| ·共享心理模型的测量 | 第27-28页 |
| ·绩效的测量 | 第28页 |
| 2 实验材料编制 | 第28-30页 |
| 3 实验流程 | 第30-32页 |
| 4 实验被试 | 第32-33页 |
| 5 实验数据的分析和处理 | 第33-34页 |
| 第三部分 实验结果及分析 | 第34-74页 |
| 一、共享心理模型分析 | 第34-43页 |
| 1 团队任务模型 | 第34-42页 |
| 2 团队成员模型 | 第42-43页 |
| 二、绩效分析 | 第43-49页 |
| 1 决策结果的计分 | 第43-45页 |
| 2 成员满意感和成员自信度 | 第45-47页 |
| 3 决策时间 | 第47-49页 |
| 三、共享心理模型与绩效的相关分析 | 第49-53页 |
| 1 共享心理模型属性之间的相关 | 第49-50页 |
| 2 绩效指标之间的相关 | 第50-51页 |
| 3 共享心理模型属性与绩效指标之间的相关 | 第51-53页 |
| 四、信息分布方式、反馈方式、领导及轮次对共享心理模型的影响 | 第53-55页 |
| 五、信息分布方式对共享心理模型的影响 | 第55-56页 |
| 六、反馈方式对共享心理模型的影响 | 第56-57页 |
| 七、领导对共享心理模型的影响 | 第57-58页 |
| 八、信息分布方式、反馈方式和领导对共享心理模型各指标的交互影响 | 第58-63页 |
| 九、信息分布方式、反馈方式和领导对团队任务模型准确性增量的影响 | 第63-65页 |
| 十、讨论过程的编码分析 | 第65-74页 |
| 第四部分 讨论和结论 | 第74-84页 |
| 一、研究结果的讨论与分析 | 第74-80页 |
| 1 共享心理模型演化过程各属性的变化分析 | 第75页 |
| 2 共享心理模型与绩效的相关分析 | 第75-76页 |
| 3 共享心理模型影响因素的分析 | 第76-80页 |
| ·信息分布方式 | 第76-77页 |
| ·反馈方式 | 第77-78页 |
| ·领导 | 第78-80页 |
| 二、本研究的理论意义和实践意义 | 第80-81页 |
| 三、本研究的不足及需要进一步研究的问题 | 第81-82页 |
| 四、本研究结论 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-89页 |
| 附录 实验材料 | 第89-118页 |
| 附录 内容编码举例 | 第118-119页 |
| 致谢 | 第119页 |
