| 1．引言 | 第1-9页 |
| 1．1．研究背景 | 第6-7页 |
| 1．1．1．知识经济下的会计师事务所 | 第6页 |
| 1．1．2．知识经济下智力资本研究的演进 | 第6-7页 |
| 1．2．研究创新点与意义 | 第7页 |
| 1．3．本次研究的内容结构 | 第7-9页 |
| 2．智力资本理论研究回顾 | 第9-32页 |
| 2．1．国内外智力资本研究总体状况 | 第9-10页 |
| 2．2．智力资本内涵构成研究回顾 | 第10-14页 |
| 2．2．1．智力资本内涵研究 | 第10-12页 |
| 2．2．2．智力资本构成研究 | 第12-14页 |
| 2．3．智力资本指标研究回顾 | 第14-23页 |
| 2．3．1．人力资本及其评价指标 | 第14-17页 |
| 2．3．2．组织资本及其评价指标 | 第17-19页 |
| 2．3．3．关系资本及其评价指标 | 第19-22页 |
| 2．3．4 智力资本评价指标的有关看法 | 第22-23页 |
| 2．4．智力资本报告方式研究回顾 | 第23-30页 |
| 2．4．1．智力资本报表的历史 | 第23-24页 |
| 2．4．2．智力资本报告方式 | 第24-30页 |
| 2．5．小结 | 第30-32页 |
| 3．会计师事务所介绍及研究模型的设计 | 第32-42页 |
| 3．1．会计师事务所的介绍 | 第32-35页 |
| 3．1．1．注册会计师事务所的组织形式 | 第32-33页 |
| 3．1．2．注册会计师事务所的业务范围 | 第33-34页 |
| 3．1．3．我国注册会计师的特殊情况 | 第34-35页 |
| 3．2．理论模型的提出和问卷设计 | 第35-37页 |
| 3．2．1．论文的研究思路 | 第36-37页 |
| 3．2．2．理论模型的提出 | 第37页 |
| 3．3．理论模型的确定 | 第37-38页 |
| 3．3．1．模型释义 | 第38页 |
| 3．3．2．研究假设 | 第38页 |
| 3．4．定量研究方案的设计 | 第38-42页 |
| 3．4．1．调查问卷的设计 | 第38-40页 |
| 3．4．2．调查问卷的预调研 | 第40页 |
| 3．4．3．调查问卷的调研 | 第40-42页 |
| 4．基于问卷分析的智力资本报告指标设计 | 第42-71页 |
| 4．1．设计原则 | 第42页 |
| 4．2．指标体系中指标的选取 | 第42-52页 |
| 4．2．1 因子分析 | 第43-50页 |
| 4．2．2．信度分析 | 第50-52页 |
| 4．3．各指标介绍 | 第52-57页 |
| 4．3．1．人力资本 | 第53-55页 |
| 4．3．2．组织资本 | 第55-56页 |
| 4．3．3．关系资本 | 第56-57页 |
| 4．4．各指标权重的确定 | 第57-71页 |
| 4．4．1．构造准则层(三层面)对目标层(指标体系)的判断矩阵 | 第58-59页 |
| 4．4．2．构造子准则层对准则层的判断矩阵 | 第59-62页 |
| 4．4．3．构造指标层对子准则层的判断矩阵 | 第62-69页 |
| 4．4．4．各指标的综合权重 | 第69-70页 |
| 4．4．5．计算备选项目的综合得分 | 第70-71页 |
| 5．研究结果的应用 | 第71-76页 |
| 5．1．浙江万邦会计师事务所简介 | 第71页 |
| 5．2．研究应用的思路 | 第71-73页 |
| 5．3．研究应用的结果 | 第73-74页 |
| 5．4．研究应用的反馈 | 第74-76页 |
| 6．结束语 | 第76-78页 |
| 6．1．研究结论 | 第76页 |
| 6．2．研究局限 | 第76-77页 |
| 6．3．研究展望 | 第77-78页 |
| 7．参考文献 | 第78-81页 |
| 8．附录 | 第81-87页 |
| 9．致谢 | 第87页 |