高校组织气氛及其与教师工作绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-7页 |
| 第一部分 问题提出 | 第7-17页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 组织气氛概念界定 | 第8-10页 |
| 3 研究概况 | 第10-13页 |
| 4 问题提出与研究设计 | 第13-17页 |
| 第二部分 预备研究 | 第17-21页 |
| 1 项目搜集 | 第17-18页 |
| 2 预测问卷的形成 | 第18-19页 |
| 3 预测结果分析 | 第19-20页 |
| 4 小结 | 第20-21页 |
| 第三部分 正式调查研究 | 第21-26页 |
| 1 研究目的 | 第21页 |
| 2 研究方法 | 第21-22页 |
| 3 高校组织气氛结构探析 | 第22-25页 |
| 4 小结 | 第25-26页 |
| 第四部分 高校组织气氛基本情况分析 | 第26-30页 |
| 1 研究目的 | 第26页 |
| 2 研究方法 | 第26页 |
| 3 结果分析 | 第26-29页 |
| 4 小结 | 第29-30页 |
| 第五部分 高校组织气氛对教师工作绩效的影响性研究 | 第30-39页 |
| 1 研究目的 | 第30页 |
| 2 研究方法 | 第30-33页 |
| 3 结果分析 | 第33-38页 |
| 4 小结 | 第38-39页 |
| 第六部分 结论与建议 | 第39-50页 |
| 1 讨论 | 第39-45页 |
| 2 研究结论 | 第45-46页 |
| 3 管理建议 | 第46-48页 |
| 4 研究意义与特色 | 第48-49页 |
| 5 研究不足与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 后记 | 第59页 |
