高校共青团组织工作运行机制创新研究

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-7页
前言	第7-8页
第一章 非政府组织兴起对共青团工作的启示	第8-17页
第一节 国内外非政府组织的作用与发展	第8-10页
第二节 共青团的性质及在社会组织中的地位	第10-14页
一、共青团的性质	第10-12页
二、共青团在社会组织中的地位	第12-14页
三、高校共青团工作在共青团工作中的地位	第14页
第三节 研究共青团组织的意义	第14-17页
第二章 高校共青团组织工作运行机制面临挑战	第17-20页
第一节 高校教育体制改革带来的挑战	第17-18页
第二节 素质教育的推进带来的挑战	第18页
第三节 学生特点新变化带来的挑战	第18-20页
第三章 高校共青团组织工作运行机制创新的理论基础	第20-27页
第一节 高校共青团运行机制的组织学理论基础	第20-24页
第二节 高校共青团组织工作运行机制创新的原则	第24-25页
第三节 高校共青团运行机制创新的必要性	第25-27页
第四章 创新高校共青团组织工作运行机制	第27-42页
第一节 领导机制	第27-28页
第二节 管理机制	第28-35页
一、柔性管理问题的缘起	第28页
二、柔性管理的内涵	第28-29页
三、柔性管理与高校共青团组织管理的内在契合	第29-30页
四、高校共青团工作柔性管理理念、基本要求及特征	第30-35页
第三节 组织机制	第35-37页
第四节 保障机制	第37-38页
第五节 服务机制	第38-39页
第六节 评价机制	第39-40页
第七节 激励机制	第40-42页
结语	第42-43页
参考文献	第43-45页
后记	第45页