| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一篇 企业核心能力理论研究 | 第10-29页 |
| 第1章 企业理论的发展历程 | 第10-13页 |
| ·企业竞争力理论的渊源 | 第10-11页 |
| ·核心能力理论 | 第11-12页 |
| ·竞争力理论和核心能力理论的关系 | 第12-13页 |
| 第2章 国内外核心能力理论研究动态 | 第13-18页 |
| ·整合协调观 | 第14-15页 |
| ·知识载体观 | 第15页 |
| ·创新平台观 | 第15页 |
| ·技术能力观 | 第15-16页 |
| ·企业资源观 | 第16页 |
| ·系统观 | 第16-18页 |
| 第3章 企业的核心能力 | 第18-23页 |
| ·企业“核心能力”的渊源 | 第18-19页 |
| ·企业核心能力的概念 | 第19-20页 |
| ·企业核心能力的层次 | 第20-21页 |
| ·企业的竞争力与核心能力 | 第21-22页 |
| ·国际竞争力与核心能力 | 第22-23页 |
| 第4章 企业核心能力的识别标准 | 第23-26页 |
| ·核心能力的性质 | 第23-24页 |
| ·企业核心能力的识别方法 | 第24-26页 |
| 第5章 企业核心能力现有主要评价方法回顾 | 第26-29页 |
| ·非定量描述法 | 第26-27页 |
| ·定性定量结合分析法 | 第27-29页 |
| 第二篇 制造业企业（上市公司）核心能力评价体系研究 | 第29-61页 |
| 第6章 中国制造业企业（上市公司）核心能力分析 | 第29-35页 |
| ·经营业绩 | 第29-30页 |
| ·品牌 | 第30-32页 |
| ·R& D 活动 | 第32-35页 |
| 第7章 制造业企业核心能力分析评价的思路 | 第35-45页 |
| ·制造业企业核心能力的来源分析及识别程序 | 第35-36页 |
| ·制造业企业核心能力评价模型 | 第36-37页 |
| ·评价指标体系设计 | 第37-45页 |
| 第8章 企业核心能力的模糊物元辩识及评价 | 第45-61页 |
| ·模糊物元方法简介 | 第45-46页 |
| ·制造业企业核心能力模糊物元辨识模型 | 第46-48页 |
| ·上海宝钢核心能力实例分析 | 第48-51页 |
| ·天津海泰发展核心能力实例分析 | 第51-61页 |
| 第三篇 企业核心能力策略体系研究 | 第61-75页 |
| 第9章 企业核心能力的培育 | 第61-70页 |
| ·企业核心能力的构建模式 | 第61-62页 |
| ·企业核心能力的培育方法 | 第62-65页 |
| ·企业文化与核心能力的培育 | 第65-67页 |
| ·企业多元化与核心能力的培育 | 第67-70页 |
| 第10章中国制造业企业核心能力的培育 | 第70-75页 |
| ·中国企业核心能力培育的必要性与紧迫性 | 第70页 |
| ·如何培育中国制造业企业的核心能力 | 第70-75页 |
| 结论 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及参加的科研项目 | 第79-80页 |