| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、 政府绩效与公共管理 | 第11-13页 |
| 二、 管理者角色与技能 | 第13-26页 |
| (一) 经典论著 | 第13-17页 |
| (二) 80～90年代论著 | 第17-26页 |
| 三、 公共管理者所需知能 | 第26-29页 |
| 四、 公务人力资源管理中的角色 | 第29-37页 |
| (一) 现代人力资源角色 | 第30-32页 |
| (二) 人力资源专业与管理者角色的调整 | 第32-36页 |
| (三) 人力资源功能提升条件 | 第36-37页 |
| 五、 尚需进一步研究的问题 | 第37-39页 |
| 注释 | 第39-41页 |
| 主要参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |