西北大学后勤社会化改革研究

1 导论	第1-15页
·选题背景及其意义	第8-11页
·研究方法及基本思路、框架结构	第11-14页
·本文的创新	第14-15页
2 高校后勤社会化理论概述	第15-25页
·高校后勤社会化的涵义和理想模式	第15-16页
·高校后勤社会化的必然性及客观依据	第16-18页
·高校后勤社会化的基本特点	第18-19页
·高校后勤社会化改革的内容	第19-20页
·高校后勤社会化的发展历程	第20-22页
·高校后勤社会化改革的指导思想、目标及实施步骤	第22-25页
3 高校后勤社会化改革的现状	第25-34页
·后勤社会化改革的现状	第25-28页
·后勤社会化的组织形式综述及分析	第28-34页
4 西北大学后勤社会化的实践	第34-45页
·西北大学后勤社会化改革的历史回顾	第34-37页
·西北大学后勤社会化改革的范围和现状	第37-40页
·西北大学后勤社会化改革的成效	第40-42页
·西北大学后勤社会化改革存在的问题及原因分析	第42-45页
5 西北大学后勤社会化改革的目标与对策建议	第45-55页
·西北大学后勤社会化改革的目标	第45页
·西北大学后勤社会化改革的SWOT分析	第45-46页
·深化西北大学后勤社会化改革的对策建议	第46-53页
·西北大学后勤社会化改革应注意的某些倾向	第53-55页
6 结论	第55-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-59页