人力资本外流对我国经济增长的影响分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-24页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-20页 |
| ·人力资本及经济增长 | 第10-16页 |
| ·人力资本流动对国家经济的影响 | 第16-19页 |
| ·简要评述 | 第19-20页 |
| ·相关概念界定 | 第20-21页 |
| ·人力资本 | 第20页 |
| ·人才 | 第20-21页 |
| ·人力资本外流 | 第21页 |
| ·研究思路和方法 | 第21-23页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·创新点与难点 | 第23-24页 |
| ·创新点 | 第23页 |
| ·难点 | 第23-24页 |
| 2 人力资本外流与经济增长的理论分析 | 第24-40页 |
| ·人力资本与经济增长 | 第24-28页 |
| ·人力资本投资与经济增长 | 第25-27页 |
| ·人力资本与产业结构演进 | 第27-28页 |
| ·人力资本流动的机制分析 | 第28-34页 |
| ·人力资本流动的因素分析 | 第28-32页 |
| ·国家间人力资本争夺的博弈分析 | 第32-34页 |
| ·人力资本流动对经济的影响 | 第34-40页 |
| ·人力资本流动与流入国 | 第35-36页 |
| ·人力资本流动与流出国 | 第36-37页 |
| ·人力资本流动与各国经济 | 第37-40页 |
| 3 我国人力资本外流的现状分析 | 第40-52页 |
| ·流出国门的人力资本总量与结构 | 第40-47页 |
| ·流出总量 | 第40-43页 |
| ·流出结构 | 第43-47页 |
| ·流入外资企业的人力资本总量与结构 | 第47-52页 |
| ·流入总量 | 第48-50页 |
| ·流入结构 | 第50-52页 |
| 4 我国人力资本外流的机制分析 | 第52-60页 |
| ·国家政策 | 第52-55页 |
| ·我国政策 | 第52页 |
| ·其他国家政策 | 第52-55页 |
| ·经济实力 | 第55-57页 |
| ·工资水平 | 第55页 |
| ·社会保障水平 | 第55-56页 |
| ·人均国民收入水平 | 第56-57页 |
| ·研究与开发水平 | 第57-60页 |
| ·我国研究与开发水平 | 第57-58页 |
| ·他国研究与开发水平 | 第58-60页 |
| 5 人力资本外流影响我国经济增长的实证分析 | 第60-65页 |
| ·模型介绍 | 第60-61页 |
| ·计量分析 | 第61-64页 |
| ·样本选择和数据描述 | 第61页 |
| ·变量描述 | 第61-62页 |
| ·计量结果分析 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第64-65页 |
| 6 对策分析 | 第65-74页 |
| ·国家对策 | 第65-69页 |
| ·减免税收计划 | 第66页 |
| ·完善价值制度 | 第66-67页 |
| ·加强密切联系 | 第67页 |
| ·提供创业环境 | 第67-69页 |
| ·企业对策 | 第69-74页 |
| ·重视人才 | 第69页 |
| ·用好人才 | 第69-70页 |
| ·留住人才 | 第70-72页 |
| ·建立人才流失的危机管理系统 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 后记 | 第78页 |
