| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1. 前言 | 第9-25页 |
| ·问题的提出 | 第9-12页 |
| ·文献综述 | 第12-25页 |
| 2. 研究对象与研究方法 | 第25-28页 |
| ·研究对象 | 第25页 |
| ·抽样方法 | 第25页 |
| ·样本分布 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25-28页 |
| ·文献资料法 | 第25-26页 |
| ·访谈法 | 第26页 |
| ·问卷法 | 第26-28页 |
| ·数理统计法 | 第28页 |
| ·个案研究法 | 第28页 |
| 3. 湖南省女性退役运动员社会流动的状况与分析 | 第28-37页 |
| ·湖南省女性退役运动员安置政策发展状况 | 第28-29页 |
| ·湖南省2000年-2006年女性退役安置状况 | 第29-30页 |
| ·湖南省女性退役运动员社会流动的途径 | 第30-32页 |
| ·组织安排 | 第30页 |
| ·入高等院校学习 | 第30-31页 |
| ·自主择业 | 第31-32页 |
| ·湖南省女性退役运动员流动方向的个案分析 | 第32-35页 |
| ·湖南省女性运动员上向流动的个案 | 第32-34页 |
| ·湖南省女性退役运动员水平流动的个案 | 第34页 |
| ·退役运动员下向流动的个案 | 第34页 |
| ·湖南省女性退役运动员向上流动的条件和动力 | 第34-35页 |
| ·湖南省女性退役运动员社会流动的渠道 | 第35页 |
| ·湖南省女性退役运动员社会流动的纵横向比较分析 | 第35-37页 |
| 4 影响湖南省女性退役运动员社会流动的因素分析 | 第37-46页 |
| ·先赋性变量集合 | 第37-38页 |
| ·后致性变量集合 | 第38-41页 |
| ·湖南省女性退役运动员的文化程度状况 | 第38-39页 |
| ·管理人员、教练员和运动员对安置工作认识方面 | 第39-40页 |
| ·湖南省女性退役运动员心理归属方面 | 第40-41页 |
| ·结构性变量集合 | 第41-43页 |
| ·产业结构对女性退役运动员择业方向的影响 | 第41-42页 |
| ·我国现阶段整体就业形势对女性退役运动员择业的影响 | 第42页 |
| ·市场对奥运冠军和热门项目的重视程度方面 | 第42-43页 |
| ·制度和政策变量集合 | 第43-45页 |
| ·政府职能转变，人事制度改革的因素 | 第43-44页 |
| ·国家安置政策、资金投入方面 | 第44-45页 |
| ·湖南省女性退役运动员社会保障方面 | 第45页 |
| ·“社会资本”变量集合 | 第45-46页 |
| 5 湖南省女性退役运动员社会流动的对策及建议 | 第46-54页 |
| ·完善退役安置的各项政策，尽快实行岗位管理合同聘用制 | 第46页 |
| ·加强体育管理部门的调控作用 | 第46-50页 |
| ·建立湖南省女性退役运动员就业培训制度 | 第46-48页 |
| ·建立湖南省体育人才信息管理系统 | 第48-49页 |
| ·完善湖南省退役运动员的社会保障体系 | 第49页 |
| ·成立退役运动员就业基金会，加强社会的关注 | 第49-50页 |
| ·积极创造条件拓宽就业安置渠道 | 第50-52页 |
| ·鼓励湖南省女性退役运动员上大学 | 第50-51页 |
| ·制定湖南省女性运动员自主择业的优惠政策 | 第51页 |
| ·与全民健身活动相结合，开辟女性退役运动员就业门路 | 第51-52页 |
| ·加强运动员的文化教育，提高自身素质 | 第52-53页 |
| ·提高在役运动员的科学文化素质，增强他们的竞争实力 | 第52页 |
| ·建立和完善优秀运动队“体教结合”的管理体制 | 第52-53页 |
| ·转变观念营造女性退役运动员再就业的良好氛围 | 第53-54页 |
| 6 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录1 问卷调查 | 第59-61页 |
| 附录2 专家效度检查表 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
