摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 绪论 | 第10-23页 |
·选题背景和研究意义 | 第10-14页 |
·选题背景 | 第10-12页 |
·研究意义 | 第12-14页 |
·国内外相关问题的研究现状 | 第14-20页 |
·西方国家企业经营者绩效评估的研究动态 | 第14-16页 |
·原苏联森工企业经营者绩效评估的实践探索 | 第16-17页 |
·国内相关问题的研究动态 | 第17-20页 |
·本文研究的主要内容及方法 | 第20-23页 |
·主要内容 | 第20-22页 |
·研究方法 | 第22-23页 |
2 研究的相关理论 | 第23-42页 |
·企业经营者绩效评估的概述 | 第23-27页 |
·绩效评估的内涵 | 第23-24页 |
·经营者绩效评估的概念 | 第24页 |
·经营者绩效评估的基本内容 | 第24-27页 |
·国有森工企业的相关概念 | 第27-29页 |
·林业企业 | 第27-28页 |
·国有森工企业 | 第28-29页 |
·国有森工企业经营者 | 第29页 |
·林业新定位的一般理论 | 第29-41页 |
·林业新定位的思想渊源 | 第29-37页 |
·林业新定位的含义及本质 | 第37-41页 |
·本章小结 | 第41-42页 |
3 国有森工企业经营者绩效评估的历史进程与发展演变 | 第42-57页 |
·国外国有森工企业经营者效绩评价的研究与实践 | 第42-47页 |
·原苏联森工企业经营者的经济效益指标 | 第42-43页 |
·主要市场经济国家森工企业经营者的传统财务效绩考核 | 第43-44页 |
·平衡计分卡思想在国外林业企业中的应用 | 第44-47页 |
·我国国有森工企业经营者绩效评估的发展进程 | 第47-50页 |
·20世纪60年代国家对森工企业经营者的考核 | 第47-48页 |
·20世纪70年代国家对森工企业经营者的考核 | 第48页 |
·20世纪80年代国家对森工企业经营者的考核 | 第48-49页 |
·20世纪90年代至今的国有林业企业经营者效绩评价 | 第49-50页 |
·我国森工企业现行的主要绩效评估方法─国有资本金绩效评价体系 | 第50-56页 |
·国有资本金绩效评价体系的基本内容 | 第50-52页 |
·国有资本金绩效评价体系的优点 | 第52页 |
·我国森工企业国有资本金绩效评价体系的缺陷 | 第52-54页 |
·我国建立基于林业新定位的国有森工企业效绩评价制度的必要性 | 第54-56页 |
·本章小结 | 第56-57页 |
4 基于林业新定位的国有森工企业经营者绩效评估体系的构建 | 第57-78页 |
·指标体系构建的基本思路 | 第57-59页 |
·体现林业行业特点 | 第57页 |
·符合我国的国情和林情 | 第57-58页 |
·突出林业可持续发展的战略地位 | 第58页 |
·突出林业新定位的客观要求 | 第58页 |
·为国有出资者服务 | 第58-59页 |
·基于林业新定位的“六维平衡计分卡”思想框架的提出 | 第59-60页 |
·基于利益相关者价值进行责任与绩效的有效关联 | 第59-60页 |
·通过六大模块平衡设置实施业绩与效率的综合考量 | 第60页 |
·基于林业新定位的“六维平衡计分卡”指标体系设置的基本参照 | 第60-64页 |
·GRI报告指标体系 | 第61-62页 |
·KLD社会指数体系 | 第62-63页 |
·道·琼斯可持续发展指数指标体系 | 第63-64页 |
·基于林业新定位的“六维平衡计分卡”指标体系的设置 | 第64-74页 |
·指标体系的设计原则 | 第64-65页 |
·业绩类三维指标的设置 | 第65-68页 |
·效率类三维指标的设置 | 第68-74页 |
·基于林业新定位的国有森工企业经营者绩效评估方法的研究 | 第74-77页 |
·“六维平衡计分卡”评估方法的选择 | 第74-76页 |
·评估模型的建立 | 第76-77页 |
·本章小结 | 第77-78页 |
5 基于林业新定位的国有森工企业经营者绩效评估的实证分析 | 第78-85页 |
·指标计量 | 第78页 |
·层次分析法赋权及有关综合评价向量的计算 | 第78-83页 |
·评价结果分析 | 第83-84页 |
·本章小结 | 第84-85页 |
结论 | 第85-87页 |
参考文献 | 第87-90页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第90-91页 |
致谢 | 第91-92页 |