| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 前言 | 第7-14页 |
| ·选题依据 | 第7-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究的目的 | 第8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·研究任务 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-14页 |
| ·关于几个相关概念的研究 | 第9-11页 |
| ·国外职业技能培训与开发概况 | 第11-12页 |
| ·国内体育行业特有职业培训的相关研究 | 第12-14页 |
| 2 研究对象和研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·文献资料法 | 第14页 |
| ·问卷调查法 | 第14-15页 |
| ·专家访谈法 | 第15页 |
| ·数理统计法 | 第15页 |
| ·逻辑分析法 | 第15-16页 |
| 3 研究结果和分析 | 第16-32页 |
| ·北京市体育行业特有职业培训市场的现状分析 | 第16-30页 |
| ·北京市体育行业特有职业培训的总体发展情况分析 | 第16-19页 |
| ·北京市体育行业特有职业培训相关人员的基本情况分析 | 第19-23页 |
| ·参加培训人员对培训市场选择的相关分析 | 第23-27页 |
| ·影响参加培训人员选择培训机构的主要因素分析 | 第27-30页 |
| ·培育和开发北京市体育行业特有职业培训市场的对策 | 第30-32页 |
| ·建立健全相关政策法规体系,逐步推行就业准入制度 | 第30页 |
| ·不断完善体育行业职业标准使之符合社会生产和市场发展的实际需要 | 第30页 |
| ·加强宣传力度,提高社会各界对北京市体育行业特有职业的认可 | 第30页 |
| ·增加培训工种的数量,扩大行业覆盖面 | 第30-31页 |
| ·建立一只技术精湛、学历年龄搭配合理的职业考评员队伍 | 第31页 |
| ·各社会培训机构要提高自己的竞争力,适应复杂多变的市场环境 | 第31-32页 |
| 4 结论 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 附件 | 第38-42页 |
