| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1.绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与研究框架 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.3 论文技术路线图 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的重难点与创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.1 论文的重难点 | 第14页 |
| 1.4.2 论文的创新点 | 第14-15页 |
| 2.文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 现代服务业集聚文献回顾 | 第15-19页 |
| 2.1.1 现代服务业概念分类的文献综述 | 第15-16页 |
| 2.1.2 现代服务业集聚成因的文献综述 | 第16-18页 |
| 2.1.3 现代服务业集聚效应的文献综述 | 第18-19页 |
| 2.2 地区工资差异文献综述 | 第19-22页 |
| 2.2.1 地区间工资差异变化的文献综述 | 第19页 |
| 2.2.2 地区间工资水平影响因素文献综述 | 第19-22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-24页 |
| 3.现代服务业集聚与地区工资差异的测度分析 | 第24-37页 |
| 3.1 现代服务业产业集聚的测度与分析 | 第24-34页 |
| 3.1.1 现代服务业集聚的测度方法 | 第24-26页 |
| 3.1.2 中国现代服务业集聚的结果分析 | 第26-34页 |
| 3.2 地区工资的处理方法与分析 | 第34-37页 |
| 3.2.1 地区工资水平的处理方法 | 第34页 |
| 3.2.2 地区工资水平的处理结果分析 | 第34-37页 |
| 4.现代服务业集聚对地区工资差异影响的理论分析 | 第37-45页 |
| 4.1 现代服务业集聚对地区工资差异影响的机理分析 | 第37-41页 |
| 4.1.1 劳动力市场共享效应 | 第37页 |
| 4.1.2 规模扩张效应 | 第37页 |
| 4.1.3 知识与技术的外部性效应 | 第37-38页 |
| 4.1.4 相关产业聚集效应 | 第38-41页 |
| 4.2 现代服务业集聚对地区工资影响的理论模型 | 第41-45页 |
| 4.2.1 消费者行为分析 | 第41-43页 |
| 4.2.2 生产者行为分析 | 第43页 |
| 4.2.3 生产者与消费者均衡分析 | 第43-45页 |
| 5.现代服务业集聚对地区工资差异的实证分析 | 第45-61页 |
| 5.1 实证模型的设定与变量的选取 | 第45-48页 |
| 5.1.1 实证模型的设立 | 第45-46页 |
| 5.1.2 指标的选取与数据说明 | 第46-48页 |
| 5.2 现代服务业产业内集聚层面的实证分析 | 第48-57页 |
| 5.2.1 面板单位根检验与相关性检验 | 第48-49页 |
| 5.2.2 现代服务业整体层面的实证分析 | 第49-51页 |
| 5.2.3 生产性服务业层面的实证分析 | 第51-53页 |
| 5.2.4 生活性服务业层面的实证分析 | 第53-54页 |
| 5.2.5 公益性服务业层面的实证分析 | 第54-56页 |
| 5.2.6 现代服务业及其细分行业的稳定性检验 | 第56-57页 |
| 5.3 现代服务业与制造业产业间共同集聚层面的实证分析 | 第57-61页 |
| 5.3.1 现代服务业与制造业共同集聚层面的实证分析 | 第57-59页 |
| 5.3.2 现代服务业与制造业共同集聚层面的稳定性检验 | 第59-61页 |
| 6.结论及建议 | 第61-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 政策启示 | 第62-63页 |
| 6.3 研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
