阜新市民营企业工会组织运行状况研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容和技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 问卷调查法 | 第14页 |
| 1.4.2 访谈法 | 第14页 |
| 1.4.3 功能分析法 | 第14-15页 |
| 2 研究的理论依据及文献综述 | 第15-20页 |
| 2.1 研究的理论依据 | 第15-17页 |
| 2.2 文献综述 | 第17-20页 |
| 3 民营企业工会运行现状 | 第20-31页 |
| 3.1 工会组织法定职能与实际定位 | 第20-25页 |
| 3.1.1 民营企业工会的法定职能 | 第20-22页 |
| 3.1.2 阜新市民营企业工会的实际定位 | 第22-25页 |
| 3.2 阜新市民营企业工会发挥的作用 | 第25-31页 |
| 3.2.1 民营企业工会在集体协商中发挥的作用 | 第26-28页 |
| 3.2.2 民营企业工会在争议调解中发挥的作用 | 第28-29页 |
| 3.2.3 民营企业工会在仲裁诉讼中发挥的作用 | 第29-31页 |
| 4 阜新市民营企业工会运行存在的问题 | 第31-38页 |
| 4.1 企业工会的社会定位模糊 | 第31-32页 |
| 4.2 企业员工缺乏利用工会维权的意识 | 第32-33页 |
| 4.3 民营企业缺乏组建工会的外部压力 | 第33-34页 |
| 4.4 民营企业缺乏建立工会组织的内在动力 | 第34-35页 |
| 4.5 民营企业工会维权功能薄弱 | 第35-38页 |
| 5 阜新市民营企业工会运行中存在问题的解决对策 | 第38-42页 |
| 5.1 解决问题应遵循的原则 | 第38-39页 |
| 5.1.1 有的放矢的原则 | 第38页 |
| 5.1.2 时效性原则 | 第38页 |
| 5.1.3 工会活动的普适性原则 | 第38-39页 |
| 5.2 培养劳动者的维权意识 | 第39页 |
| 5.3 提高劳动者的就业能力 | 第39页 |
| 5.4 创新工会组织和工会主席体制 | 第39-40页 |
| 5.4.1 建立区域性行业性工会 | 第39-40页 |
| 5.4.2 工会干部社会化职业化 | 第40页 |
| 5.5 强化民营企业员工的维权能力 | 第40-42页 |
| 5.5.1 健全工会组织,强化工会维护职能 | 第40-41页 |
| 5.5.2 普及法律知识 | 第41页 |
| 5.5.3 加强对企业工会主席的业务培训 | 第41页 |
| 5.5.4 抓好职工之家建设 | 第41页 |
| 5.5.5 关心职工,为职工办实事 | 第41-42页 |
| 6 结论与展望 | 第42-43页 |
| 6.1 结论 | 第42页 |
| 6.2 展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录A 工会在劳动关系协调中的运行状况调查问卷 | 第45-47页 |
| 作者简历 | 第47-49页 |
| 学位论文数据集 | 第49页 |
