职场女性衣着形象塑造与设计探究
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 选题缘由与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 选题缘由 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究综述 | 第8-10页 |
| 1.2.1 国内研究概况 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国外研究概况 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容与分析框架 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容与框架 | 第10页 |
| 1.3.2 研究预期创新价值 | 第10-11页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 职场女性的职责、特征及形象 | 第12-18页 |
| 2.1 职场女性的由来 | 第12-13页 |
| 2.1.1 社会化的职业分工 | 第12页 |
| 2.1.2 时代变迁下的角色 | 第12-13页 |
| 2.1.3 男女地位平等的象征 | 第13页 |
| 2.2 职场女性的特征 | 第13页 |
| 2.3 职场女性的职责 | 第13-14页 |
| 2.3.1 工作职责与要求 | 第13-14页 |
| 2.3.2 工作目标与目的 | 第14页 |
| 2.4 职场女性形象的定位 | 第14-18页 |
| 2.4.1 公众人物形象 | 第14-15页 |
| 2.4.2 职业女性形象 | 第15-16页 |
| 2.4.3 知性女士形象 | 第16-18页 |
| 第三章 职场女性衣着形象的表达与塑造 | 第18-35页 |
| 3.1 职场女性衣着形象的内涵表达 | 第18-20页 |
| 3.1.1 体现心理与精神诉求 | 第18-19页 |
| 3.1.2 体现文化素质与修养 | 第19-20页 |
| 3.1.3 体现审美情趣与品味 | 第20页 |
| 3.2 职场女性衣着形象塑造目标 | 第20-22页 |
| 3.2.1 气质风度与魅力 | 第20-21页 |
| 3.2.2 自信与练达 | 第21页 |
| 3.2.3 职业品行与精神 | 第21-22页 |
| 3.3 职场女性衣着形象塑造要领 | 第22-26页 |
| 3.3.1 和谐方式 | 第22-24页 |
| 3.3.2 简约方式 | 第24-25页 |
| 3.3.3 靓饰方式 | 第25-26页 |
| 3.4 职场女性衣着形象塑造类型 | 第26-31页 |
| 3.4.1 时尚衣着风貌 | 第27-28页 |
| 3.4.2 典雅衣着风貌 | 第28-29页 |
| 3.4.3 制服衣着风貌 | 第29-30页 |
| 3.4.4 民族衣着风貌 | 第30-31页 |
| 3.5 职场女性衣着形象塑造辅助手段 | 第31-35页 |
| 3.5.1 肢体语言 | 第31-32页 |
| 3.5.2 服饰搭配 | 第32-34页 |
| 3.5.3 身体美化 | 第34-35页 |
| 第四章 职场女性衣着形象塑造设计案例 | 第35-47页 |
| 4.1 自身特点与职场工作环境及穿着需求分析 | 第35-38页 |
| 4.1.1 职场工作特点与要求 | 第35-36页 |
| 4.1.2 职场穿着者的自身特点与心理诉求 | 第36页 |
| 4.1.3 用职单位中员工衣着分析 | 第36-37页 |
| 4.1.4 适合穿者条件与衣着形象的类型分析 | 第37页 |
| 4.1.5 有关穿者衣着形象塑造的手段运用 | 第37-38页 |
| 4.2 系列女装设计运用 | 第38-47页 |
| 4.2.1 设计理念与方法 | 第39-44页 |
| 4.2.2 衣着后形象展示 | 第44-46页 |
| 4.2.3 验证结果小结 | 第46-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
