企业工匠精神培育的价值基础及实现路径研究
摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第11-19页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究综述 | 第12-17页 |
1.2.1 国内研究综述 | 第12-15页 |
1.2.2 国外研究综述 | 第15-17页 |
1.3 研究思路与方法 | 第17-18页 |
1.3.1 研究思路 | 第17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 研究创新与不足 | 第18-19页 |
1.4.1 创新点 | 第18页 |
1.4.2 不足之处 | 第18-19页 |
第2章 工匠精神的基本概述 | 第19-31页 |
2.1 工匠精神的内涵 | 第19-22页 |
2.1.1 工匠的释义 | 第19-20页 |
2.1.2 工匠精神的涵义 | 第20-21页 |
2.1.3 当代中国对工匠精神的深层理解 | 第21-22页 |
2.2 我国工匠精神的历史传承及发展 | 第22-26页 |
2.2.1 源远流长的工匠精神 | 第22-23页 |
2.2.2 工匠精神的断裂 | 第23-25页 |
2.2.3 工匠精神的回归 | 第25-26页 |
2.3 工匠精神培育的理论依据 | 第26-31页 |
2.3.1 关于劳动的思想 | 第26-27页 |
2.3.2 关于精神需要的理论 | 第27-29页 |
2.3.3 人的全面发展理论 | 第29-31页 |
第3章 企业工匠精神培育的价值基础 | 第31-45页 |
3.1 工匠精神的价值内涵 | 第31-34页 |
3.1.1 工匠精神是企业精神的核心要素 | 第31-32页 |
3.1.2 工匠精神是职业精神的具体体现 | 第32-33页 |
3.1.3 工匠精神是中国精神的重要内涵 | 第33-34页 |
3.2 工匠精神培育的价值意蕴 | 第34-40页 |
3.2.1 艺术审美价值 | 第34-36页 |
3.2.2 技术理性价值 | 第36-37页 |
3.2.3 人生意义价值 | 第37-39页 |
3.2.4 国家尊严价值 | 第39-40页 |
3.3 企业工匠精神培育的当代价值 | 第40-45页 |
3.3.1 有助于中国由制造大国向制造强国转变 | 第40-41页 |
3.3.2 有利于企业健康有序可持续发展 | 第41-42页 |
3.3.3 有利于员工素质提高实现全面发展 | 第42-45页 |
第4章 企业工匠精神培育现状分析 | 第45-53页 |
4.1 企业践行工匠精神的积极成果 | 第45-46页 |
4.1.1 依托工匠舞台尽展卓越风采 | 第45页 |
4.1.2 用工匠精神铸就责任品质 | 第45-46页 |
4.1.3 把工匠精神注入企业人才培养 | 第46页 |
4.2 企业工匠精神培育存在的主要问题 | 第46-49页 |
4.2.1 企业的工匠群体弱化 | 第47页 |
4.2.2 企业对工匠精神的错误认知 | 第47-48页 |
4.2.3 企业工匠精神培育形式化 | 第48-49页 |
4.3 企业工匠精神培育存在问题的原因 | 第49-53页 |
4.3.1 思想观念的制约 | 第49-50页 |
4.3.2 企业重视程度不够 | 第50-51页 |
4.3.3 企业工匠精神培育的有效机制不完善 | 第51-53页 |
第5章 企业工匠精神培育的实现路径 | 第53-65页 |
5.1 坚持工匠精神培育的主要原则 | 第53-56页 |
5.1.1 主体性原则 | 第53-54页 |
5.1.2 求实原则 | 第54页 |
5.1.3 企业培育与个人养成相结合的原则 | 第54-55页 |
5.1.4 传承精髓和与时俱进相统一的原则 | 第55-56页 |
5.2 明确工匠精神培育的主要内容 | 第56-58页 |
5.2.1 打造扎实的基本功 | 第56页 |
5.2.2 培养正确的职业价值观 | 第56-57页 |
5.2.3 加强职业道德教育 | 第57-58页 |
5.2.4 提倡打破常规的创新精神 | 第58页 |
5.3 采取工匠精神培育的有效措施 | 第58-65页 |
5.3.1 建立健全工匠精神的培育机制 | 第59-60页 |
5.3.2 完善工匠精神培育的企业文化 | 第60-61页 |
5.3.3 丰富工匠精神培育的形式载体 | 第61-62页 |
5.3.4 学习、借鉴国外成功经验 | 第62-65页 |
结语 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-70页 |
作者简介 | 第70-71页 |
致谢 | 第71页 |