| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| (一)研究背景与意义 | 第8-9页 |
| (二)研究对象与方法 | 第9页 |
| (三)研究内容与思路 | 第9-10页 |
| (四)研究创新与不足 | 第10-11页 |
| 一、相关理论与文献综述 | 第11-18页 |
| (一)就业理论 | 第11-13页 |
| 1.古典学派就业理论 | 第11页 |
| 2.凯恩斯就业理论 | 第11页 |
| 3.新古典综合学派就业理论 | 第11-12页 |
| 4.货币主义学派就业理论 | 第12页 |
| 5.新凯恩斯学派就业理论 | 第12-13页 |
| (二)技术进步对就业影响的相关理论 | 第13-15页 |
| 1.古典经济学理论 | 第13页 |
| 2.新古典经济学理论 | 第13-14页 |
| 3.熊彼特创新学派—创造性破坏与周期性失业 | 第14页 |
| 4.新熊彼特学派—技术-经济范式理论 | 第14-15页 |
| (三)文献综述 | 第15-18页 |
| 1.中国区域就业差异文献综述 | 第15-16页 |
| 2.互联网对就业量影响文献综述 | 第16-17页 |
| 3.互联网对就业结构影响文献综述 | 第17-18页 |
| 二、中国互联网应用水平与区域就业间的关系分析 | 第18-25页 |
| (一)互联网应用水平发展现状分析 | 第18-19页 |
| (二)区域就业现状分析 | 第19-22页 |
| 1.就业总量现状分析 | 第19-21页 |
| 2.就业结构现状分析 | 第21-22页 |
| (三)产业结构现状分析 | 第22-24页 |
| (四)互联网应用水平与区域就业间的关系分析 | 第24-25页 |
| 三、互联网对区域就业影响机制的理论分析 | 第25-31页 |
| (一)互联网影响就业量的理论机制 | 第25-27页 |
| 1.劳动力市场搜寻 | 第25-26页 |
| 2.互联网对就业量影响的微观机制 | 第26-27页 |
| (二)互联网影响就业结构的理论机制 | 第27-31页 |
| 1.技术进步的技能偏向效应 | 第27-28页 |
| 2.对产业结构的路径依赖 | 第28-31页 |
| 四、互联网应用对区域就业影响的实证分析 | 第31-46页 |
| (一)互联网对就业量影响的实证分析 | 第31-37页 |
| 1.模型设定 | 第31页 |
| 2.变量选择与数据来源 | 第31-32页 |
| 3.实证检验 | 第32-36页 |
| 4.结果分析 | 第36-37页 |
| (二)互联网对就业结构影响的计量分析 | 第37-46页 |
| 1.模型设定 | 第37-38页 |
| 2.变量选择与数据来源 | 第38-39页 |
| 3.实证检验 | 第39-44页 |
| 4.结果分析 | 第44-46页 |
| 五、结论与对策建议 | 第46-49页 |
| (一)主要结论 | 第46页 |
| (二)对策建议 | 第46-49页 |
| 1.以互联网应用普遍化和规范化发展提升劳动力市场运行效率 | 第46-47页 |
| 2.以产业结构高级化和合理化发展提升劳动需求 | 第47页 |
| 3.以合理的人力资本投资提升劳动供给质量 | 第47-48页 |
| 4.以劳动力跨区域流动建立一体化的劳动力市场 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-56页 |
| 作者简介 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |