基于ADF框架的机关事业单位工资调整系统的设计与研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1 项目背景 | 第6页 |
| 1.2 选题意义 | 第6-7页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第7-9页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第9页 |
| 1.5 本文主要工作 | 第9-10页 |
| 第2章 工资调整业务及相关技术介绍 | 第10-18页 |
| 2.1 工资调整背景业务知识介绍 | 第10-14页 |
| 2.2 传统工资管理中人工操作模式的特点 | 第14页 |
| 2.3 工资管理信息化后的优势 | 第14页 |
| 2.4 ORACLE ADF 开发框架介绍 | 第14-16页 |
| 2.5 ORACLE 数据库介绍 | 第16-18页 |
| 第3章 系统分析 | 第18-30页 |
| 3.1 系统总体功能模块分析 | 第18-19页 |
| 3.2 基本数据与工资管理功能模块分析 | 第19-27页 |
| 3.3 数据管理功能模块分析 | 第27-30页 |
| 第4章 系统详细设计与实现 | 第30-49页 |
| 4.1 技术选取及依据 | 第30页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第30-40页 |
| 4.3 界面设计 | 第40-42页 |
| 4.4 数据库设计 | 第42-49页 |
| 第5章 系统测试 | 第49-51页 |
| 5.1 基本信息 | 第49页 |
| 5.2 测试方案设计 | 第49-50页 |
| 5.3 测试实施及结论 | 第50-51页 |
| 第6章 总结 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |