| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究的来源与解决的问题 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究现状分析 | 第13-15页 |
| 1.3.1 国内研究现状分析 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国外研究现状分析 | 第14-15页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第17-19页 |
| 2 CMMI与Scrum理论综述 | 第19-29页 |
| 2.1 能力成熟度模型 | 第19-23页 |
| 2.1.1 CMMI的基本概念 | 第19-22页 |
| 2.1.2 CMMI的表示方法 | 第22-23页 |
| 2.2 敏捷过程的价值观和方法论 | 第23-28页 |
| 2.2.1 敏捷过程的价值观 | 第23-24页 |
| 2.2.2 Scrum软件开发方法 | 第24-28页 |
| 2.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 3 CMMI与Scrum的兼容性分析 | 第29-37页 |
| 3.1 实施CMMI的常见问题 | 第29-31页 |
| 3.2 实施Scrum的常见问题 | 第31-32页 |
| 3.3 CMMI与Scrum结合的可行性分析 | 第32-35页 |
| 3.3.1 CMMI与Scrum的比较分析 | 第32-33页 |
| 3.3.2 CMMI与Scrum的兼容性分析 | 第33-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-37页 |
| 4 CMMI与Scrum中小型互联网企业结合方法研究 | 第37-59页 |
| 4.1 中小型互联网企业的特点 | 第37-38页 |
| 4.2 方法总体定义 | 第38-39页 |
| 4.2.1 最终产出 | 第38-39页 |
| 4.2.2 角色职责定义 | 第39页 |
| 4.3 项目管理子过程 | 第39-44页 |
| 4.3.1 概述 | 第39-40页 |
| 4.3.2 过程图 | 第40-41页 |
| 4.3.3 活动过程指南 | 第41-44页 |
| 4.4 需求管理子过程 | 第44-48页 |
| 4.4.1 概述 | 第45页 |
| 4.4.2 过程图 | 第45-46页 |
| 4.4.3 活动过程指南 | 第46-48页 |
| 4.5 系统设计子过程 | 第48-50页 |
| 4.5.1 概述 | 第48-49页 |
| 4.5.2 过程图 | 第49页 |
| 4.5.3 活动过程指南 | 第49-50页 |
| 4.6 编码子过程 | 第50-53页 |
| 4.6.1 概述 | 第51页 |
| 4.6.2 过程图 | 第51-52页 |
| 4.6.3 活动过程指南 | 第52-53页 |
| 4.7 测试子过程 | 第53-57页 |
| 4.7.1 概述 | 第53-54页 |
| 4.7.2 过程图 | 第54-55页 |
| 4.7.3 活动过程指南 | 第55-57页 |
| 4.8 改进后与CMMI的达标程度验证 | 第57页 |
| 4.9 本章小结 | 第57-59页 |
| 5 企业实践效果验证与展示 | 第59-76页 |
| 5.1 企业及团队简介 | 第59-60页 |
| 5.1.1 企业简介 | 第59页 |
| 5.1.2 产品简介 | 第59-60页 |
| 5.1.3 团队简介 | 第60页 |
| 5.2 软件过程测量与能力基线 | 第60-62页 |
| 5.3 迭代中组织能力基线展示 | 第62-66页 |
| 5.4 团队能力前后对比 | 第66-69页 |
| 5.5 团队间能力对比 | 第69-74页 |
| 5.6 本章小结 | 第74-76页 |
| 6 总结与展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 作者简历 | 第79-81页 |
| 学位论文数据集 | 第81页 |