| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外相关研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 论文的基本框架 | 第17-18页 |
| 2 公共部门人力资源管理外包相关概念及理论 | 第18-27页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第18-24页 |
| 2.1.1 公共部门 | 第18-19页 |
| 2.1.2 公共部门人力资源管理 | 第19-22页 |
| 2.1.3 公共部门人力资源管理外包 | 第22-24页 |
| 2.2 相关理论概述 | 第24-27页 |
| 2.2.1 交易成本理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 核心竞争力理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 木桶原理理论 | 第26-27页 |
| 3 公共部门人力资源管理外包的现状、问题及原因分析 | 第27-33页 |
| 3.1 公共部门人力资源管理外包的现状 | 第27-29页 |
| 3.1.1 知识经济使外包应运而生 | 第27页 |
| 3.1.2 竞争的加剧促进外包的发展 | 第27-28页 |
| 3.1.3 逐步成熟的外包市场为外包提供必要条件 | 第28-29页 |
| 3.2 公共部门人力资源管理外包存在的问题 | 第29-32页 |
| 3.2.1 公共部门对现代人力资源管理理论系统认识不足 | 第29页 |
| 3.2.2 监督机制不健全 | 第29页 |
| 3.2.3 外包的市场化程度不高 | 第29-30页 |
| 3.2.4 外包服务水平层次存在差异 | 第30-31页 |
| 3.2.5 相关法律法规不健全 | 第31-32页 |
| 3.3 公共部门人力资源管理外包所存在问题产生的原因 | 第32-33页 |
| 3.3.1 公共部门人力资源管理的特殊性 | 第32页 |
| 3.3.2 公共部门人力资源管理外包处于探索阶段 | 第32-33页 |
| 4 公共部门人力资源管理外包项目选择 | 第33-43页 |
| 4.1 企业人力资源管理外包经验的借鉴 | 第33-35页 |
| 4.1.1 确定外包达到的目标 | 第33-34页 |
| 4.1.2 转变人力资源管理职能 | 第34页 |
| 4.1.3 展望外包实施结果 | 第34-35页 |
| 4.2 国外公共部门人力资源管理外包经验的借鉴 | 第35-36页 |
| 4.2.1 外包的背景 | 第35页 |
| 4.2.2 人力资源管理外包采取的主要措施 | 第35-36页 |
| 4.2.3 外包的主要成果 | 第36页 |
| 4.3 公共部门人力资源管理外包项目模式的选择 | 第36-38页 |
| 4.3.1 专项外包模式 | 第37页 |
| 4.3.2 完全外包模式 | 第37页 |
| 4.3.3 复合外包模式 | 第37-38页 |
| 4.4 公共部门人力资源管理外包的项目分析 | 第38-43页 |
| 4.4.1 职能外包 | 第38-41页 |
| 4.4.2 人事代理 | 第41-42页 |
| 4.4.3 劳务派遣 | 第42-43页 |
| 5 XX公立医院人力资源管理外包实例分析 | 第43-49页 |
| 5.1 医院人力资源管理对象分类 | 第43-45页 |
| 5.1.1 医院人力资源概况 | 第43-44页 |
| 5.1.2 工作人员分类 | 第44-45页 |
| 5.2 医院外包概述 | 第45-49页 |
| 5.2.1 外包决策过程 | 第45页 |
| 5.2.2 对不同类别人员采用不同外包模式 | 第45-46页 |
| 5.2.3 对外包实施效果及满意度调查 | 第46-49页 |
| 6 公共部门人力资源管理外包解决问题的对策 | 第49-53页 |
| 6.1 公共部门人力资源管理外包内部环境建设 | 第49-50页 |
| 6.1.1 培育公共部门人力资源管理外包观念 | 第49页 |
| 6.1.2 健全监督机制,增强风险防范意识和能力 | 第49-50页 |
| 6.2 公共部门人力资源管理外包外部环境建设 | 第50-53页 |
| 6.2.1 大力培育外包市场提高市场化程度 | 第50-51页 |
| 6.2.2 提高外包服务商服务水平 | 第51页 |
| 6.2.3 健全相关法律法规 | 第51-53页 |
| 7 结语 | 第53-55页 |
| 7.1 本文创新之处 | 第53-54页 |
| 7.1.1 从创新的视角进行研究 | 第53页 |
| 7.1.2 总结出创新的研究成果 | 第53-54页 |
| 7.2 本文不足之处 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
