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河南省温县剩余劳动力转移研究

中文摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-15页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究的目的与意义第11-12页
    1.3 研究思路、主要内容、研究方法第12-15页
        1.3.1 研究思路第12-13页
        1.3.2 主要内容第13页
        1.3.3 研究方法第13-15页
2 农村剩余劳动力转移理论概述第15-22页
    2.1 农村剩余劳动力的内涵第15-17页
        2.1.1 农村剩余劳动力概念的界定第15-17页
        2.1.2 农村剩余劳动力流动和农村剩余劳动力转移的区别与联系第17页
    2.2 国外农村剩余劳动力理论综述第17-20页
        2.2.1 刘易斯模型第17-18页
        2.2.2 拉尼斯—费景汉模型第18-19页
        2.2.3 托达罗模型第19页
        2.2.4 “推—拉”理论第19-20页
    2.3 国内农村剩余劳动力理论综述第20-22页
3 不同类型国家农村剩余劳动力转移模式研究及启示第22-31页
    3.1 发达国家农村剩余劳动力转移模式比较第22-25页
        3.1.1 以美国为代表的自由式迁移模式第22-23页
        3.1.2 以英国为代表的强制式迁移模式第23-24页
        3.1.3 以日本为代表的政策引导迁移模式第24-25页
    3.2 新兴工业化国家剩余劳动力转移模式比较第25-26页
        3.2.1 韩国模式第25-26页
        3.2.2 拉美模式第26页
    3.3 中国探索中的农村剩余劳动力转移模式第26-27页
        3.3.1 地区性农村剩余劳动力转移模式第26-27页
        3.3.2 双梯度交叉转移模式第27页
    3.4 农村剩余劳动力转移模式带给我们的启示第27-31页
        3.4.1 发展地区工业第28页
        3.4.2 要加大对农村劳动力的教育技能培训第28-30页
        3.4.3 政府要履行其指导职责第30-31页
4 温县剩余劳动力转移的流向分析第31-34页
    4.1 温县劳动力由向省外转移到向省内转移转变第31-32页
    4.2 劳动力由第一产业逐步转移到第二、三产业第32-33页
    4.3 劳动力由小企业转移到知名企业第33页
    4.4 劳动力由临时性、兼业性变化为长期性、稳定性第33-34页
5 影响温县剩余劳动力转移的因素分析第34-39页
    5.1 影响温县剩余劳动力转移的积极因素第34-36页
        5.1.1 社会的尊重有利于农村剩余劳动力的转移第34页
        5.1.2 经济的发展是农村剩余劳动力转移的动力源第34-35页
        5.1.3 政策改变是劳动力转移的推动力第35-36页
    5.2 影响温县剩余劳动力转移的消极因素第36-39页
        5.2.1 劳动力流动无序性第36-37页
        5.2.2 转移劳动力素质偏低第37页
        5.2.3 对转移人口管理弱第37-39页
6 温县剩余劳动力转移的启示第39-45页
    6.1 温县剩余劳动力转移的结论第39-40页
        6.1.1 要巩固第二产业并发展第三产业第39页
        6.1.2 要稳定农村剩余劳动力生存状态第39页
        6.1.3 要强化政府在剩余劳动力转移上的职能第39-40页
    6.2 温县农村剩余劳动力转移的模式选择第40-41页
        6.2.1 采用多样化农村剩余劳动力转移途径第40-41页
        6.2.2 通过市场化吸引性转移农村剩余劳动力第41页
    6.3 温县剩余劳动力转移政策建议第41-45页
        6.3.1 政府突出“有形的手”,充分发挥其管理职能第41-42页
        6.3.2 农业是根本,要保障农业的基础地位第42页
        6.3.3 扶植乡镇企业向现代化产业发展第42-43页
        6.3.4 大力扶持发展中小企业和私营企业第43页
        6.3.5 劳动力转移培训提高农村劳动力素质第43-44页
        6.3.6 发挥政府职能,充分保障劳动力合法权益第44-45页
7 结语第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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