现代岗位价值评价在医院护理岗位中的应用研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目次 | 第9-11页 |
| 1 绪言 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 岗位评价的理论依据 | 第12-13页 |
| 1.4 岗位评价的研究现状 | 第13-15页 |
| 1.5 调查对象和方法 | 第15-16页 |
| 2 护理岗位价值评价的相关概念 | 第16-18页 |
| 2.1 岗位价值评价的概念 | 第16页 |
| 2.2 岗位价值评价的内涵和构成要素 | 第16-17页 |
| 2.3 护理岗位价值评价内涵和构成要素 | 第17-18页 |
| 3 研究方法 | 第18-31页 |
| 3.1 岗位价值评价的原则 | 第18页 |
| 3.2 护理岗位价值评价的研究方法 | 第18-29页 |
| 3.3 质量控制 | 第29-30页 |
| 3.4 技术路线 | 第30-31页 |
| 4 研究结果 | 第31-43页 |
| 5 讨论 | 第43-46页 |
| 5.1 护理岗位价值评价的研究意义 | 第43-45页 |
| 5.2 本课题研究的科学性和合理性分析 | 第45页 |
| 5.3 护理岗位价值评价的结果可靠性分析 | 第45-46页 |
| 6 结论及后续研究建议 | 第46-47页 |
| 6.1 结论 | 第46页 |
| 6.2 本研究存在的不足与后续研究建议 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 综述 | 第50-57页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-67页 |
| 作者简历及在学期间所发表的文章 | 第67页 |
