| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 绪论 | 第12-18页 |
| 0.1 论文研究的背景及意义 | 第12-13页 |
| 0.1.1 论文研究的背景 | 第12页 |
| 0.1.2 论文选题的意义 | 第12-13页 |
| 0.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 0.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 0.2.2 国外相关研究综述 | 第15-16页 |
| 0.2.3 研究评述 | 第16页 |
| 0.3 研究思路和逻辑框架 | 第16-17页 |
| 0.4 研究方法 | 第17页 |
| 0.5 文章的创新点和不足 | 第17-18页 |
| 0.5.1 文章创新点 | 第17页 |
| 0.5.2 文章不足 | 第17-18页 |
| 1 相关概念界定和理论基础 | 第18-23页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第18-21页 |
| 1.1.1 机关事业单位养老保险并轨 | 第18页 |
| 1.1.2 职业年金 | 第18-20页 |
| 1.1.3 替代率 | 第20-21页 |
| 1.2 基本理论概述 | 第21-23页 |
| 1.2.1 多支柱理论 | 第21-22页 |
| 1.2.2 投资收益率理论 | 第22-23页 |
| 2 机关事业单位养老保险并轨及职业年金现状 | 第23-29页 |
| 2.1 机关事业单位养老保险“并轨”进程 | 第23-26页 |
| 2.1.1 机关事业单位养老保险改革进程 | 第23-24页 |
| 2.1.2 机关事业单位养老保险“并轨”模式 | 第24-26页 |
| 2.2 机关事业单位职业年金分析 | 第26-29页 |
| 2.2.1 机关事业单位职业年金建立分析 | 第26-27页 |
| 2.2.2 机关事业单位职业年金运营分析 | 第27-28页 |
| 2.2.3 机关事业单位职业年金替代率分析 | 第28-29页 |
| 3 机关事业单位职业年金适度替代率模型及实证分析 | 第29-37页 |
| 3.1 机关事业单位职业年金适度替代率模型 | 第29-32页 |
| 3.1.1 模型假设 | 第29-30页 |
| 3.1.2 模型选择 | 第30-31页 |
| 3.1.3 模型相关影响因素 | 第31-32页 |
| 3.2 机关事业单位职业年金适度替代率实证分析 | 第32-37页 |
| 3.2.1 数据选择 | 第32-33页 |
| 3.2.2 实证分析 | 第33-36页 |
| 3.2.3 机关事业单位职业年金适度替代率区间确定 | 第36-37页 |
| 4 结论与对策建议 | 第37-45页 |
| 4.1 结论 | 第37-38页 |
| 4.2 对策建议 | 第38-45页 |
| 4.2.1 完善职业年金缴费筹资模式 | 第38-41页 |
| 4.2.2 提高职业年金基金投资回报率 | 第41-42页 |
| 4.2.3 提升职业年金基金运营管理水平 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |