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浦发银行银川分行营业网点功能转型的方案设计

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-14页
    第一节 选题背景与研究意义第7-8页
        一、选题背景第7-8页
        二、研究意义第8页
    第二节 网点功能转型发展现状第8-11页
        一、网点转型的概念第9页
        二、运营战略与竞争力第9-10页
        三、以客户为中心的服务管理第10-11页
        四、国内零售银行网点转型研究和启示第11页
    第三节 研究思路与内容第11-14页
        一、研究思路第12-13页
        二、研究内容与框架结构第13-14页
第二章 相关理论基础第14-16页
    第一节 SWOT分析方法第14页
    第二节 市场营销理论4P、4C等理论第14-15页
    第三节 客户服务理论4S、4V等理论第15-16页
第三章 分析浦发银行银川分行营业网点功能转型的环境第16-27页
    第一节 概述浦发银行银川分行第16页
    第二节 对同业营业网点区域的环境分析第16-18页
        一、概述银川市的社会经济金融第16-17页
        二、银川市中小股份制商业银行经营情况第17页
        三、银川金融同业营业网点竞争状况第17-18页
    第三节 浦发银行银川分行营业网点功能转型的必要性及可行性第18-24页
        一、浦发银行银川分行营业网点的内容和功能第18-19页
        二、浦发银行银川分行营业网点的发展现状第19-20页
        三、浦发银行银川分行营业网点转型的必要性第20-22页
        四、浦发银行银川分行营业网点转型的可行性第22-24页
    第四节 浦发银行银川分行营业网点所处环境分析结论第24-27页
        一、营业网点功能转型的优势(Strengths)第24页
        二、营业网点转型的劣势(Weaknesses)第24-25页
        三、浦发银行银川分行营业网点转型的机遇(Opportunities)第25-26页
        四、浦发银行银川分行营业网点转型的威胁(Threats)第26-27页
第四章 浦发银行银川分行营业网点转型方案第27-35页
    第一节 浦发银行银川分行营业网点功能分区方案第27-28页
        一、浦发银行银川分行营业网点功能分区目的第27页
        二、浦发银川分行营业网点功能分区原则第27-28页
        三、浦发银行银川分行营业网点功能分区方案第28页
    第二节 浦发银行银川分行营业网点岗位设置方案第28-30页
        一、浦发银行银川分行营业网点岗位设置要求第28-29页
        二、浦发银行银川分行营业网点组织架构设计第29页
        三、浦发银行银川分行营业网点岗位设计第29-30页
    第三节 浦发银行银川分行营业网点销售流程设计第30-33页
        一、浦发银行银川分行营业网点销售流程设计原则及步骤第30-31页
        二、浦发银行银川分行营业网点销售总流程细分第31-33页
    第四节 浦发银行银川分行营业网点优质服务方案设计第33-35页
        一、浦发银行银川分行营业网点优质服务宗旨和目标第33页
        二、浦发银行银川分行营业网点优质服务原则第33页
        三、浦发银行银川分行营业网点各岗位服务职责第33-34页
        四、浦发银川分行营业网点服务环境改造第34-35页
第五章 浦发银行银川分行营业网点功能转型的实施保障第35-39页
    第一节 浦发银行银川分行营业网点企业文化保障第35-36页
        一、浦发银行银川分行营业网点团队文化第35页
        二、浦发银行银川分行营业网点执行文化第35页
        三、浦发银行银川分行营业网点服务文化第35-36页
        四、浦发银行银川分行营业网点学习型组织文化第36页
    第二节 浦发银行银川分行营业网点功能转型人力资源保障第36-37页
        一、岗位人员匹配第36-37页
        二、优化人员配置第37页
        三、加强员工培训第37页
    第三节 浦发银行银川分行营业网点功能转型渠道资源保障第37-39页
第六章 结论第39-40页
参考文献第40-41页
致谢第41-42页
个人简历第42页

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