杭州多思学校人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9页 |
| 1.3 中小学人事工作信息化趋势 | 第9页 |
| 1.4 论文框架结构 | 第9-11页 |
| 2 系统开发技术概述 | 第11-14页 |
| 2.1 管理信息系统(MIS) | 第11-12页 |
| 2.1.1 MIS概念 | 第11页 |
| 2.1.2 MIS的各个阶段 | 第11-12页 |
| 2.1.3 MIS开发 | 第12页 |
| 2.2 C/S和B/S模式 | 第12-13页 |
| 2.2.1 C/S和B/S模式区别 | 第12-13页 |
| 2.2.2 C/S和B/S模式将长期共存 | 第13页 |
| 2.3 UML统一建模技术 | 第13-14页 |
| 3 人事管理系统需求分析 | 第14-29页 |
| 3.1 系统功能需求分析 | 第14-27页 |
| 3.1.1 系统档案管理分析 | 第14-17页 |
| 3.1.2 工作绩效考核管理分析 | 第17-19页 |
| 3.1.3 人员培训管理分析 | 第19-21页 |
| 3.1.4 合同管理分析 | 第21-24页 |
| 3.1.5 人员变动管理分析 | 第24-26页 |
| 3.1.6 数据和报表管理分析 | 第26-27页 |
| 3.3 系统非功能分析 | 第27-29页 |
| 3.3.1 安全性需求分析 | 第27-28页 |
| 3.3.2 稳定性需求分析 | 第28-29页 |
| 4 人事管理系统设计 | 第29-43页 |
| 4.1 总体设计 | 第29-30页 |
| 4.2 功能模块设计 | 第30-37页 |
| 4.2.1 档案管理 | 第30-31页 |
| 4.2.2 工作绩效管理设计 | 第31-32页 |
| 4.2.3 培训进修管理设计 | 第32-34页 |
| 4.2.4 合同管理设计 | 第34-35页 |
| 4.2.5 人事调动管理设计 | 第35-36页 |
| 4.2.6 数据和报表管理设计 | 第36-37页 |
| 4.3 数据库设计 | 第37-43页 |
| 4.3.1 数据库概念结构设计 | 第37-38页 |
| 4.3.2 数据库逻辑结构设计 | 第38-43页 |
| 5 人事管理系统实现与测试 | 第43-54页 |
| 5.1 系统部署 | 第43-44页 |
| 5.1.1 集中式部署模式 | 第43-44页 |
| 5.1.2 分布式部署模式 | 第44页 |
| 5.2 系统实现 | 第44-49页 |
| 5.3 系统测试 | 第49-54页 |
| 5.3.1 系统测试概念 | 第49页 |
| 5.3.2 系统测试用例 | 第49-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
