| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·企业集团管理中的信息不对称现象 | 第11-12页 |
| ·集中采购中母子公司的信息不对称现象 | 第12-14页 |
| ·集中采购监管激励机制的设计需求 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14-15页 |
| ·现实意义 | 第15页 |
| ·研究现状 | 第15-18页 |
| ·对企业集团的研究现状 | 第15-16页 |
| ·对集中采购的研究现状 | 第16-18页 |
| ·研究现状与本文的关系 | 第18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| 2 理论基础 | 第20-26页 |
| ·博弈论 | 第20-21页 |
| ·博弈论的内涵 | 第20页 |
| ·博弈关系的分类 | 第20页 |
| ·博弈论的发展 | 第20-21页 |
| ·博弈论的应用 | 第21页 |
| ·机制设计理论 | 第21-26页 |
| ·机制设计理论的内涵 | 第21-22页 |
| ·机制设计的分类 | 第22-23页 |
| ·机制设计理论的发展 | 第23-24页 |
| ·机制设计理论的应用 | 第24-26页 |
| 3 企业集团集中采购的内部博弈分析 | 第26-39页 |
| ·本章分析框架 | 第26页 |
| ·企业集团集中采购运作模式分析 | 第26-31页 |
| ·基于框架协议的集中采购 | 第27-28页 |
| ·集采统配 | 第28-29页 |
| ·集采统迁 | 第29-30页 |
| ·对比分析 | 第30-31页 |
| ·企业集团集中采购的管理模式分析 | 第31-34页 |
| ·组织形式 | 第31-32页 |
| ·务流程 | 第32页 |
| ·资金管理 | 第32-34页 |
| ·企业集团集中采购中母子公司的博弈问题 | 第34-39页 |
| ·子公司的类型划分 | 第34-35页 |
| ·利润导向型子公司 | 第35-37页 |
| ·成本导向型子公司 | 第37-39页 |
| 4 机制设计与分析 | 第39-78页 |
| ·本章分析框架 | 第39页 |
| ·机制设计的内容 | 第39-42页 |
| ·监管机制 | 第40页 |
| ·激励机制 | 第40页 |
| ·机制的可操作性分析 | 第40-42页 |
| ·监管机制设计与分析 | 第42-63页 |
| ·监管机制一:调整预算平衡 | 第42-51页 |
| ·监管机制二:单边支付转移契约 | 第51-63页 |
| ·激励机制设计与分析 | 第63-77页 |
| ·激励机制一:线性激励契约 | 第63-70页 |
| ·激励机制二:内部讨价还价 | 第70-77页 |
| ·机制的可拓展性 | 第77-78页 |
| 5 实证分析——以中国铁路物资总公司钢材集采业务为例 | 第78-90页 |
| ·本章分析框架 | 第78页 |
| ·中国铁路物资总公司基本情况 | 第78-81页 |
| ·公司简介 | 第78-79页 |
| ·组织架构 | 第79-80页 |
| ·务板块 | 第80-81页 |
| ·钢材集采业务现状分析 | 第81-83页 |
| ·业务流程 | 第81-82页 |
| ·组织模式 | 第82页 |
| ·资金管理 | 第82页 |
| ·母子公司的博弈关系分析 | 第82-83页 |
| ·现行机制分析与改进建议 | 第83-88页 |
| ·二次加价机制 | 第83-85页 |
| ·外采机制 | 第85-86页 |
| ·库存罚息机制 | 第86-88页 |
| ·内部竞争引起的集采问题 | 第88-90页 |
| ·内部竞争现状分析 | 第88-89页 |
| ·改进方向 | 第89-90页 |
| 6 研究成果与展望 | 第90-92页 |
| ·研究成果 | 第90-91页 |
| ·论文创新点 | 第91页 |
| ·不足与展望 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-94页 |
| 作者简历 | 第94-96页 |
| 学位论文数据集 | 第96页 |