| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究的背景、目的、意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 本研究基本概念的界定 | 第11-13页 |
| 1.2.1 人民警察 | 第11页 |
| 1.2.2 监狱人民警察 | 第11-12页 |
| 1.2.3 职业 | 第12页 |
| 1.2.4 认同 | 第12-13页 |
| 1.2.5 职业认同 | 第13页 |
| 1.3 职业认同的国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.3 职业认同测量的研究现状 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究方法及思路 | 第18-19页 |
| 1.5 研究创新点 | 第19-21页 |
| 第二章 研究方案设计 | 第21-24页 |
| 2.1 研究方法 | 第21页 |
| 2.1.1 文献法 | 第21页 |
| 2.1.2 问卷调查法 | 第21页 |
| 2.1.3 访谈法 | 第21页 |
| 2.2 研究工具 | 第21-23页 |
| 2.2.1 编制问卷 | 第21-22页 |
| 2.2.2 访谈提纲 | 第22页 |
| 2.2.3 数据处理分析工具 | 第22-23页 |
| 2.3 研究实施 | 第23-24页 |
| 2.3.1 问卷调查 | 第23页 |
| 2.3.2 访谈调查 | 第23页 |
| 2.3.3 数据分析 | 第23-24页 |
| 第三章 陕西省监狱人民警察职业认同中出现的问题 | 第24-40页 |
| 3.1 问卷调查结果 | 第24-37页 |
| 3.1.1 被试基本情况统计结果 | 第24-26页 |
| 3.1.2 某某监狱人民警察职业认同研究结果 | 第26-34页 |
| 3.1.3 某某监狱人民警察职业认同显著性差异比较 | 第34-36页 |
| 3.1.4 开放型问题分析 | 第36-37页 |
| 3.2 访谈结果的分析 | 第37-40页 |
| 3.2.1 访谈对象的基本情况 | 第37页 |
| 3.2.2 访谈结果与分析 | 第37-40页 |
| 第四章 影响陕西省监狱人民警察职业认同的因素 | 第40-44页 |
| 4.1 陕西省某某监狱人民警察职业认同度高于平均值 | 第40页 |
| 4.2 影响陕西省某某监狱人民警察职业认同的外因 | 第40-42页 |
| 4.2.1 监管执法风险高是影响当前监狱人民警察职业认同的主因 | 第40-41页 |
| 4.2.2 工作备勤时间长是影响当前监狱人民警察职业认同的重要因素 | 第41页 |
| 4.2.3 收入待遇与付出不相称也是影响当前监狱人民警察职业认同的重要因素 | 第41页 |
| 4.2.4 家庭所在地也会影响当前监狱人民警察职业认同 | 第41页 |
| 4.2.5 是否拥有培训机会也会影响监狱人民警察职业认同 | 第41-42页 |
| 4.2.6 婚姻状况也会影响监狱人民警察职业认同 | 第42页 |
| 4.3 影响陕西省某某监狱人民警察职业认同的内因 | 第42-44页 |
| 4.3.1 行政级别高低与监狱人民警察职业认同高低呈正相关 | 第42页 |
| 4.3.2 不同学历会影响监狱人民警察职业认同 | 第42页 |
| 4.3.3 不同警龄会影响监狱人民警察职业认同 | 第42页 |
| 4.3.4 监狱人民警察职业认同会随着年龄增长而提高 | 第42-43页 |
| 4.3.5 监狱人民警察职业认同与性别有一定关系 | 第43页 |
| 4.3.6 不同专业对监狱人民警察职业认同影响不明显 | 第43-44页 |
| 第五章 对策与建议 | 第44-49页 |
| 5.1 基于司法行政管理部门的建议 | 第44-45页 |
| 5.1.1 建立警察监管执法标准清单 | 第44页 |
| 5.1.2 加大公务员招录力度 | 第44页 |
| 5.1.3 争取警察工资待遇较快增长 | 第44-45页 |
| 5.1.4 加快监狱布局调整 | 第45页 |
| 5.1.5 放宽警察系统内调动限制 | 第45页 |
| 5.1.6 落实职务与职级并行机制 | 第45页 |
| 5.2 基于基层监狱机关的建议 | 第45-47页 |
| 5.2.1 保证警察休息权利 | 第45-46页 |
| 5.2.2 扩大人员外出培训范围 | 第46页 |
| 5.2.3 为警察婚恋交友提供帮助 | 第46页 |
| 5.2.4 鼓励警察在职学历教育 | 第46-47页 |
| 5.2.5 提高监狱信息化智能化建设水平 | 第47页 |
| 5.3 基于监狱人民警察自身的建议 | 第47-49页 |
| 5.3.1 深入了解自身特质和职业选择 | 第47页 |
| 5.3.2 增强职业使命感 | 第47-48页 |
| 5.3.3 提升工作本领 | 第48页 |
| 5.3.4 提高学历层次 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录一 | 第52-54页 |
| 附录二: 访谈提纲 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
