| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目的 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 家长式领导 | 第14-16页 |
| 2.2 工作投入 | 第16-19页 |
| 2.3 工作满意度 | 第19-23页 |
| 3 研究假设和模型 | 第23-27页 |
| 3.1 研究假设 | 第23-26页 |
| 3.2 研究模型 | 第26-27页 |
| 4 研究方法 | 第27-30页 |
| 4.1 研究对象 | 第27-28页 |
| 4.2 变量测量 | 第28-29页 |
| 4.3 数据处理 | 第29-30页 |
| 5 研究结果 | 第30-48页 |
| 5.1 问卷结构检验 | 第30页 |
| 5.2 主要变量的人口统计学差异分析 | 第30-40页 |
| 5.3 主要变量的相关分析和信度分析 | 第40-41页 |
| 5.4 仁慈领导、工作投入与工作满意度之间的关系 | 第41-43页 |
| 5.5 德行领导、工作投入与工作满意度之间的关系 | 第43-45页 |
| 5.6 威权领导、工作投入与工作满意度之间的关系 | 第45-48页 |
| 6 分析与讨论 | 第48-52页 |
| 6.1 基层民警知觉家长式领导在人口学变量上的差异 | 第48-49页 |
| 6.2 基层民警工作投入在人口学变量上的差异 | 第49页 |
| 6.3 基层民警工作满意度在人口学变量上的差异 | 第49-50页 |
| 6.4 仁慈领导、工作投入与基层民警工作满意度之间的关系 | 第50页 |
| 6.5 德行领导、工作投入与基层民警工作满意度之间的关系 | 第50-51页 |
| 6.6 威权领导、工作投入与基层民警工作满意度之间的关系 | 第51-52页 |
| 7 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| 7.1 研究结论 | 第52页 |
| 7.2 研究局限与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-61页 |
| 附录：调查问卷 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
