S监狱基层民警激励机制及其优化研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.3 简要评析 | 第17-18页 |
| 1.3 研究的内容与思路 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.2 研究思路与框架 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法及创新点 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.2 本文的创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 相关概念与理论概述 | 第21-30页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第21-26页 |
| 2.1.1 激励及激励机制 | 第21-23页 |
| 2.1.2 民警、基层民警与监狱基层民警 | 第23-26页 |
| 2.2 相关理论概述 | 第26-30页 |
| 2.2.1 需要层次理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 期望理论 | 第27-28页 |
| 2.2.3 公平理论 | 第28-29页 |
| 2.2.4 新综合激励模型 | 第29-30页 |
| 第三章 S监狱基层民警激励现状分析 | 第30-35页 |
| 3.1 S监狱介绍 | 第30页 |
| 3.2 S监狱基层民警的界定与构成 | 第30-32页 |
| 3.3 S监狱基层民警激励现状分析 | 第32-35页 |
| 3.3.1 S监狱基层民警激励机制及具体举措 | 第32-33页 |
| 3.3.2 S监狱基层民警激励中存在的主要问题 | 第33-35页 |
| 第四章 S监狱激励机制实证研究 | 第35-48页 |
| 4.1 调查问卷的设计与发放 | 第35-36页 |
| 4.2 因子分析 | 第36-41页 |
| 4.3 S监狱激励因素满意度分析 | 第41-43页 |
| 4.4 不同背景的监狱民警需求分析 | 第43-46页 |
| 4.5 S监狱基层民警激励机制的问题分析 | 第46-48页 |
| 第五章 S监狱基层民警激励机制优化 | 第48-57页 |
| 5.1 S监狱基层民警激励机制优化设计模型 | 第48-49页 |
| 5.2 S监狱基层民警激励机制的完善方案 | 第49-57页 |
| 5.2.1 以部门为单位的激励机制 | 第49-51页 |
| 5.2.2 保障性激励机制 | 第51-55页 |
| 5.2.3 民警职业成长机制 | 第55-56页 |
| 5.2.4 民警文化建设机制 | 第56-57页 |
| 第六章 结论与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
