红桥区建委组织管理优化研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-13页 |
·选题背景和意义 | 第9页 |
·选题的背景 | 第9页 |
·研究意义 | 第9页 |
·组织结构理论的研究与应用现状 | 第9-11页 |
·组织结构研究现状 | 第9-10页 |
·组织结构理论的应用现状 | 第10-11页 |
·研究目标、内容与重点解决的问题 | 第11-12页 |
·研究目标 | 第11页 |
·研究内容 | 第11-12页 |
·拟重点解决问题 | 第12页 |
·研究思路 | 第12-13页 |
第二章 相关理论与方法 | 第13-16页 |
·组织管理理论 | 第13页 |
·组织管理的基本概念 | 第13页 |
·组织管理的内容 | 第13页 |
·管理控制理论 | 第13-14页 |
·管理控制的一般概念 | 第13页 |
·管理控制的手段 | 第13页 |
·管理控制的类型 | 第13-14页 |
·过程控制理论 | 第14-15页 |
·过程控制的一般概念 | 第14页 |
·过程管理 | 第14-15页 |
·矩阵结构组织方法 | 第15-16页 |
·矩阵组织结构的定义 | 第15页 |
·矩阵组织结构的特点 | 第15页 |
·矩阵组织结构的适用范围 | 第15-16页 |
第三章 红桥建委组织现状、问题及成因分析 | 第16-25页 |
·红桥建委简介 | 第16页 |
·红桥建委概况 | 第16页 |
·主要职能 | 第16页 |
·组织机构现状 | 第16-23页 |
·红桥建委组织结构 | 第16-18页 |
·各个部门职能 | 第18-23页 |
·天津市红桥区建委现有组织存在的问题 | 第23-24页 |
·小结 | 第24-25页 |
第四章 天津市红桥建委组织管理优化设计 | 第25-59页 |
·组织管理优化思路 | 第25-26页 |
·组织管理优化改进方法选择 | 第25页 |
·组织管理优化改进思路 | 第25-26页 |
·天津市红桥区建委组织管理系统开发设计的目标 | 第26页 |
·红桥建委总体 | 第26-31页 |
·红桥建委的宗旨、理念和价值观 | 第26页 |
·红桥建委目标体系 | 第26-28页 |
·红桥建委总体职能 | 第28页 |
·红桥建委总体组织结构图 | 第28-29页 |
·红桥建委项目组工作总体流程图 | 第29-31页 |
·工程科 | 第31-35页 |
·工程科职能 | 第31页 |
·部门岗位设置图 | 第31页 |
·工程科岗位职责 | 第31-32页 |
·工程科业务流程图 | 第32-35页 |
·规划科 | 第35-36页 |
·规划科职能 | 第35页 |
·部门岗位设置 | 第35页 |
·规划科岗位职责 | 第35-36页 |
·供热办 | 第36-40页 |
·供热办职能 | 第36页 |
·供热办内部部门设置 | 第36-37页 |
·供热办内部部门职能 | 第37-38页 |
·供热办岗位设置 | 第38-39页 |
·供热办业务流程图 | 第39-40页 |
·配套办 | 第40-43页 |
·配套办职能 | 第40页 |
·部门岗位设置 | 第40页 |
·配套办岗位职责 | 第40-41页 |
·配套办业务流程图 | 第41-43页 |
·地名办 | 第43-44页 |
·地名办职能 | 第43页 |
·部门岗位设置 | 第43页 |
·地名办岗位职责 | 第43-44页 |
·节水办 | 第44-45页 |
·节水办职能 | 第44页 |
·部门岗位设置 | 第44-45页 |
·节水办岗位职责 | 第45页 |
·招标办 | 第45-49页 |
·招标办职能 | 第45-46页 |
·部门岗位设置 | 第46页 |
·招标办岗位职责 | 第46-47页 |
·招标办业务流程图 | 第47-49页 |
·建筑企业管理站 | 第49-54页 |
·建管站职能 | 第49页 |
·部门岗位设置 | 第49-50页 |
·建管站岗位职责 | 第50-51页 |
·建管站业务流程图 | 第51-54页 |
·质量站 | 第54-58页 |
·质量站职能 | 第54页 |
·部门岗位设置 | 第54页 |
·质量站岗位职责 | 第54-56页 |
·质量站业务流程图 | 第56-58页 |
·学习与培训制度设计方案 | 第58页 |
·红桥建委政务网站设计方案 | 第58-59页 |
第五章 优化方案实施措施建议 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-62页 |
致谢 | 第62页 |