劳动权的税法保障研究
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 1.导论现实的呼唤:劳动权需税法保障 | 第17-35页 |
| ·研究的背景 | 第17-19页 |
| ·研究的目的、对象和方法 | 第19-21页 |
| ·研究的目的 | 第19-20页 |
| ·研究的对象 | 第20-21页 |
| ·研究的方法 | 第21页 |
| ·研究现状和文献综述 | 第21-28页 |
| ·国内文献综述 | 第21-26页 |
| ·国外文献综述 | 第26-28页 |
| ·论文结构和主要内容 | 第28-30页 |
| ·研究的意义 | 第30-32页 |
| ·本文研究的创新点 | 第32-34页 |
| ·本文研究的不足 | 第34-35页 |
| 2.劳动权税法保障的宪政基础 | 第35-61页 |
| ·人权视角下征税权与劳动权的冲突与协调 | 第35-40页 |
| ·征税权对劳动权的干预与限制 | 第35-36页 |
| ·宪政基础上的征税权与劳动权的协调 | 第36-38页 |
| ·劳动权需要公法与私法的双重保护 | 第38-40页 |
| ·税收国家是劳动权保障的逻辑起点 | 第40-45页 |
| ·劳动权的实现与社会价值的创造 | 第40-41页 |
| ·税收负担能力的评价基础:社会新增价值 | 第41-44页 |
| ·劳动权保障与国家税源的维持 | 第44-45页 |
| ·劳动权的实现机制与国家征税权的行使 | 第45-53页 |
| ·作为自由权的劳动权与国家征税的自我限定 | 第45-50页 |
| ·作为社会权的劳动权与征税权的积极行使 | 第50-53页 |
| ·劳动权税法保障的基本考量 | 第53-61页 |
| ·劳动所得课税的界限判定 | 第53-55页 |
| ·税收中性与就业自由权的实现 | 第55-57页 |
| ·就业机会创造与税法调控功能 | 第57-61页 |
| 3.税法对劳动力生成与维持的保障 | 第61-81页 |
| ·劳动力生成与维持的资源耗费 | 第61-64页 |
| ·维持劳动力所需的生活资料的价值:劳动力价值 | 第61-62页 |
| ·劳动力生成与维持的资源耗费 | 第62-64页 |
| ·劳动力生成与维持的资金投入 | 第64-69页 |
| ·个人对劳动力生成与维持的资金投入 | 第65页 |
| ·企业对个人劳动力生成与维持的资金投入 | 第65-67页 |
| ·国家对劳动力生成与维持的资金投入 | 第67-69页 |
| ·劳动力生成与维持费用的不可税性 | 第69-74页 |
| ·可税性的判断标准 | 第69-71页 |
| ·劳动力的费用投入不具有可税性 | 第71-74页 |
| ·劳动力生成与维持费用的税法基础 | 第74-81页 |
| ·个人与家庭生活消费作为课税禁区 | 第74-78页 |
| ·企业投入的劳动力维持成本的可扣除性 | 第78-81页 |
| 4.劳动权的价值创造与征税界限 | 第81-112页 |
| ·劳动报酬权与征税权的冲突 | 第81-92页 |
| ·劳动报酬权是劳动权的核心 | 第81-82页 |
| ·征税权是对劳动报酬权的限制 | 第82-86页 |
| ·劳动报酬的基本征税形式 | 第86-90页 |
| ·劳动报酬的税法保护 | 第90-92页 |
| ·劳动报酬权的保护与课税界限 | 第92-99页 |
| ·劳动报酬权征税过度禁止 | 第92-95页 |
| ·半数原则作为劳动报酬征税的界限 | 第95-99页 |
| ·特殊形式劳动报酬的税法规制 | 第99-112页 |
| ·非法收益的可税性分析 | 第99-100页 |
| ·加班费与福利补贴的可税性 | 第100-103页 |
| ·劳动补偿的税务处理 | 第103-108页 |
| ·股票期权的课税讨论 | 第108-112页 |
| 5.劳动权的保障机制与税收调控功能 | 第112-130页 |
| ·劳动就业的属性与税法调控的适当性 | 第112-122页 |
| ·劳动就业的属性 | 第112-114页 |
| ·税法调控的适当性 | 第114-122页 |
| ·税法对劳动就业权的保障 | 第122-126页 |
| ·劳动就业权的法律保障 | 第122-124页 |
| ·税法对劳动就业权的保障 | 第124-126页 |
| ·税法促进就业权实现的制度机理 | 第126-130页 |
| ·税法促进就业机会的创造 | 第126-128页 |
| ·税法保障就业援助权的实现 | 第128页 |
| ·以税收优惠促进就业安全的实现 | 第128-130页 |
| 6.劳动权的税法保障制度的反思与完善 | 第130-161页 |
| ·劳动权的税法保障规则溯源 | 第130-135页 |
| ·保障工资报酬权的税法规则 | 第130-132页 |
| ·保障就业权的税法规则 | 第132-133页 |
| ·职工职业培训权和福利权的保障 | 第133-134页 |
| ·社会保障权的税法规则 | 第134-135页 |
| ·税法促进劳动安全权的实现 | 第135页 |
| ·劳动权税法保障规则的总体评价 | 第135-145页 |
| ·劳动权税法保障的立法层级偏低 | 第136-137页 |
| ·劳动权的税法保障体系不完整 | 第137-138页 |
| ·偏重的宏观税负造成对劳动报酬权的过度侵害 | 第138-139页 |
| ·现行税法规则对劳动权保障不足 | 第139-145页 |
| ·劳动权税法保障规则的改革 | 第145-161页 |
| ·劳动权保障的税收立法原则 | 第145-146页 |
| ·劳动权保障的税收立法体系和模式 | 第146-147页 |
| ·制定社会保障税法 | 第147-151页 |
| ·制定教育税法 | 第151-153页 |
| ·改革个人所得税法 | 第153-155页 |
| ·基于劳动权保障的现行税法改革 | 第155-161页 |
| 结论 | 第161-163页 |
| 参考文献 | 第163-176页 |
| 后记 | 第176-178页 |
| 致谢 | 第178-180页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第180页 |
