牙克石市督查工作中存在的问题及对策研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 一、选题研究的意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 三、选题研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| 四、文章的创新与不足 | 第14-16页 |
| 第一章 督查工作的基本理论 | 第16-24页 |
| 第一节 督查工作的定义及特征 | 第16-18页 |
| 一、督查工作的定义 | 第16-17页 |
| 二、督查工作的特征 | 第17-18页 |
| 第二节 督查工作的地位和作用 | 第18-20页 |
| 一、督查工作的地位 | 第18页 |
| 二、督查工作的作用 | 第18-20页 |
| 第三节 督查工作的基本程序 | 第20-21页 |
| 一、拟定督查方案 | 第20页 |
| 二、明确督查责任 | 第20-21页 |
| 三、开展督查工作 | 第21页 |
| 四、反馈督查结果 | 第21页 |
| 第四节 督查工作的理论基础 | 第21-23页 |
| 一、有限政府理论 | 第21-22页 |
| 二、公共治理理论 | 第22-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 牙克石市督查工作取得的主要成就 | 第24-32页 |
| 第一节 牙克石市督查工作概况 | 第24-28页 |
| 一、督查机构的情况 | 第24页 |
| 二、督查机构的工作职责 | 第24-25页 |
| 三、牙克石市督查工作的主要工作内容及流程 | 第25-27页 |
| 四、牙克石市督查的特点 | 第27-28页 |
| 第二节 牙克石市督查工作取得的成绩 | 第28-31页 |
| 一、行政效能的改善 | 第28-29页 |
| 二、经济环境的优化 | 第29-30页 |
| 三、行政人员素质的提升 | 第30页 |
| 四、社会管理的进步 | 第30-31页 |
| 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 牙克石市督查工作存在的问题及原因 | 第32-40页 |
| 第一节 牙克石市督查工作存在的问题 | 第32-36页 |
| 一、督查工作权威性不足 | 第32-33页 |
| 二、督查队伍建设薄弱 | 第33页 |
| 三、督查工作规范化欠缺 | 第33-34页 |
| 四、督查工作没有发挥应有作用 | 第34-35页 |
| 五、职能交叉问题较多 | 第35页 |
| 六、督查调研力度不够 | 第35页 |
| 七、督查工作渠道不畅 | 第35-36页 |
| 第二节 牙克石市督查工作存在问题的原因 | 第36-39页 |
| 一、督查工作缺乏成熟的理论支撑 | 第36-37页 |
| 二、职能认识不足 | 第37页 |
| 三、督查工作重视不够 | 第37页 |
| 四、督查目标的偏移 | 第37-38页 |
| 五、督查工作的权威性不足 | 第38页 |
| 六、督查机构独立性缺乏 | 第38页 |
| 七、社会参与度不高 | 第38-39页 |
| 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 完善牙克石市督查工作的对策 | 第40-51页 |
| 第一节 完善督查工作制度建设 | 第40-43页 |
| 一、完善督查工作立法建设 | 第40-41页 |
| 二、完善督查工作理论研究 | 第41-42页 |
| 三、完善督查工作机制 | 第42-43页 |
| 四、完善督查执行的制度配套建设 | 第43页 |
| 第二节 创新督查工作方式方法 | 第43-45页 |
| 一、推行督查和调研结合办法 | 第44页 |
| 二、走访与座谈相结合 | 第44页 |
| 三、构建高效的督查体系 | 第44-45页 |
| 四、打造信息化督查平台 | 第45页 |
| 第三节 加强督查工作队伍建设 | 第45-47页 |
| 一、加强督查队伍建设 | 第46页 |
| 二、加强培训指导 | 第46页 |
| 三、严格督查人员的教育和管理 | 第46-47页 |
| 第四节 加强对督查主体的激励约束 | 第47-49页 |
| 一、建立督查考核科学考评体系 | 第47-48页 |
| 二、充分展示执行主体的工作成绩 | 第48页 |
| 三、在督查过程中强化协调沟通服务 | 第48-49页 |
| 四、建立目标责任约束机制 | 第49页 |
| 本章小结 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
