云南大学人事管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪言 | 第9-14页 |
| ·研究与开发背景 | 第9页 |
| ·国内外研究与应用状况 | 第9-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-13页 |
| ·论文的主要工作 | 第13页 |
| ·论文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 系统开发技术与方法 | 第14-27页 |
| ·B/S和C/S结构 | 第14-19页 |
| ·两层C/S模式 | 第14-15页 |
| ·三层C/S模式 | 第15-17页 |
| ·B/S体系模式 | 第17-18页 |
| ·C/S和B/S混合模式 | 第18-19页 |
| ·NET平台 | 第19-21页 |
| ·.NET Framework | 第19-20页 |
| ·C#语言 | 第20-21页 |
| ·AJAX技术 | 第21-27页 |
| ·AJAX相关技术 | 第22-23页 |
| ·AJAX工作模式 | 第23-24页 |
| ·AJAX的工作流程 | 第24-25页 |
| ·AJAX优势与不足 | 第25-27页 |
| 第三章 需求分析 | 第27-35页 |
| ·云南大学人事管理业务概述 | 第27-28页 |
| ·功能需求 | 第28-32页 |
| ·公开招聘 | 第29-30页 |
| ·人事档案管理 | 第30页 |
| ·职称评聘管理 | 第30-31页 |
| ·薪酬管理 | 第31页 |
| ·教职工考核 | 第31页 |
| ·岗位聘任管理 | 第31-32页 |
| ·科级干部聘任管理 | 第32页 |
| ·进修培训管理 | 第32页 |
| ·社会保障管理 | 第32页 |
| ·非功能需求 | 第32-34页 |
| ·可行性分析 | 第34-35页 |
| 第四章 系统设计 | 第35-62页 |
| ·系统设计目标 | 第35页 |
| ·系统层次结构 | 第35-37页 |
| ·系统体系架构 | 第37页 |
| ·系统功能模块 | 第37-45页 |
| ·公开招聘子系统 | 第38-39页 |
| ·人事档案管理子系统 | 第39-40页 |
| ·职称评聘管理子系统 | 第40-41页 |
| ·薪酬管理子系统 | 第41-42页 |
| ·教职工考核子系统 | 第42页 |
| ·岗位聘任管理子系统 | 第42-43页 |
| ·社会保障管理子系统 | 第43-44页 |
| ·报表管理子系统 | 第44页 |
| ·系统管理子系统 | 第44-45页 |
| ·数据库设计 | 第45-52页 |
| ·数据库设计要素 | 第45-46页 |
| ·数据库设计原则 | 第46页 |
| ·数据库概念设计 | 第46-50页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第50-52页 |
| ·数据字典及代码标准 | 第52-54页 |
| ·系统权限控制 | 第54-58页 |
| ·基于角色访问控制模型 | 第54-56页 |
| ·RBAC访问控制流程 | 第56页 |
| ·访问控制设计 | 第56-58页 |
| ·系统安全设计 | 第58-60页 |
| ·网络通信安全 | 第58页 |
| ·操作系统安全 | 第58-59页 |
| ·数据库安全 | 第59页 |
| ·代码安全性 | 第59-60页 |
| ·加密技术应用 | 第60页 |
| ·客户端自动更新功能 | 第60-62页 |
| 第五章 系统实现 | 第62-76页 |
| ·面向公众的服务 | 第62-64页 |
| ·云南大学人事处网站 | 第62-63页 |
| ·公开招聘网上报名系统 | 第63-64页 |
| ·面向教职工的服务 | 第64-68页 |
| ·人事信息维护 | 第64-67页 |
| ·岗位设置子系统 | 第67-68页 |
| ·面向学院单位用户的服务 | 第68-71页 |
| ·岗位设置子系统 | 第68-70页 |
| ·公开招聘子系统 | 第70-71页 |
| ·面向学校人事处管理服务 | 第71-76页 |
| ·网站信息管理发布 | 第71-72页 |
| ·公开招聘子系统 | 第72-73页 |
| ·岗位设置子系统 | 第73-74页 |
| ·人事信息管理部分实现 | 第74-75页 |
| ·薪酬管理部分实现 | 第75-76页 |
| 第七章 结论与展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
