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基于人因学理论的C172R机型CRM训练及评测系统的设计与开发

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-19页
   ·引言第10页
   ·人因学与航空安全第10-13页
     ·民航近年来人为原因事故及事故征候分析第11-12页
     ·人因学理论与飞行中的人因学第12-13页
   ·CRM 在飞行员初始训练中的应用第13-19页
     ·CRM 的诞生及沿革第14-15页
     ·国内外民航CRM 训练研究发展及现状第15-17页
     ·我国传统飞行员初始训练的缺陷第17-18页
     ·初教机CRM 训练研究第18-19页
第二章 使用C172R 机型模拟练习器实施CRM 训练及评测第19-31页
   ·使用事故模型设计CRM 训练课程第19-21页
     ·事故链理论第19-20页
     ·采用事故模型进行CRM 训练的优势第20-21页
   ·C172R 机型模拟练习器特点第21-28页
     ·C172R 机型模拟练习器硬件介绍第21-23页
     ·C172R 机型模拟练习器软件介绍第23-28页
     ·使用C172R 机型模拟练习器进行CRM 训练的优点第28页
   ·训练效果的评价第28-31页
     ·技术技能评价第28-29页
     ·非技术技能评价第29页
     ·技术技能和非技术技能的相互影响第29-30页
     ·对比评价第30-31页
第三章 设计训练课程及考试程序第31-38页
   ·设计事故模型第31-35页
     ·事故的选取及事故链分析第31-33页
       ·事故资料第31-32页
       ·事故链分析第32-33页
     ·课程脚本的设计第33-34页
     ·环境及事件脚本的编写、导入与测试第34-35页
   ·训练课程设计第35-36页
     ·理论教学与单一故障训练第35页
     ·使用事故模型进行综合训练第35-36页
     ·训练后讲评与互动教学第36页
   ·考试程序设计第36-38页
     ·考试程序的设计原则第36-37页
     ·考试程序的设计和修改第37-38页
第四章 制定评价标准第38-43页
   ·制定主观评价标准第38-41页
   ·制定客观评价标准第41-43页
第五章 训练评测系统设计和开发第43-62页
   ·系统的总体设计及模块划分第43-47页
     ·系统设计目标第43页
     ·功能设计第43-44页
     ·系统的模块划分与结构关系第44-47页
   ·数据库设计第47-49页
   ·系统详细设计第49-56页
     ·测试数据的处理第49-50页
     ·数据的传输模块第50-53页
     ·测试数据实时显示模块第53-54页
     ·测试控制模块第54-56页
       ·测试编辑及选择第54页
       ·测试过程控制第54-56页
   ·测试评价模块第56-57页
   ·样本评测示例第57-62页
第六章 结论与展望第62-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-67页

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