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跨领域科技员工工作量化考评方法研究与系统实现

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·项目背景第8页
   ·本项目需解决的问题第8-9页
   ·项目成员与分工第9-10页
   ·国内外现状第10-11页
   ·本文工作与章节安排第11-12页
第二章 关联研究第12-19页
   ·对工作量统计考核方法的研究第12-15页
     ·工作量考评在工商银行数据中心的现状第12页
     ·工工作量评估的考评方法第12-15页
   ·系统实现开发工具学习研究第15-18页
     ·MICROSOFT VISUAL STUDIO 2005第15页
     ·MICROSOFT SQL SERVER 2005第15-16页
     ·IBM DB2/DB2 CONNECT第16-17页
     ·IBM LOTUS NOTES/LOTUSSCRIPT第17-18页
   ·本章小结第18-19页
第三章 工作量化考核方法的研究第19-34页
   ·工作量化考核方法的需求第19页
   ·工作量化方法制定原则第19-20页
   ·工作量化考核思路选取第20-24页
   ·工作量化考核方法实施步骤第24-25页
   ·梳理工作内容第25-26页
   ·工作内容进行抽象、归类第26-27页
   ·工作量化指标的制定第27-29页
   ·工作量化参数的调整第29-32页
     ·参数调整中的问题第29-30页
     ·开发工具软件辅助调整第30-32页
   ·工作量化考评统计方式第32-33页
   ·本章小结第33-34页
第四章 工作量化考核系统设计第34-59页
   ·工作量量化考核系统需求第34-37页
     ·第一期工程系统需求第34-36页
     ·第二期工程系统需求第36-37页
   ·系统功能设计第37-46页
   ·系统数据库表与报表设计第46-58页
     ·数据表结构设计第47-57页
     ·统计报表设计第57-58页
   ·本章小结第58-59页
第五章 工作量化考核系统实现第59-81页
   ·第一期工程系统实现第59-79页
     ·开发及测试环境第60-61页
     ·功能模块具体实现第61-79页
   ·第二期工程系统实现第79-80页
     ·二期系统部分需求第79-80页
     ·任务分派NOTES 邮件通知实现第80页
   ·本章小结第80-81页
第六章 总结第81-82页
致谢第82-83页
参考文献第83-85页

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