S公司人力资源危机预警系统的开发

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第一章 导论	第9-17页
·本课题研究的理论价值与实践意义	第9-10页
·本课题研究的理论价值	第9-10页
·本课题研究的实践意义	第10页
·国内外研究的现状	第10-12页
·国外研究现状	第10-11页
·国内研究现状	第11-12页
·本文的研究背景及结构安排	第12-14页
·本文的研究背景	第12-13页
·论文的结构安排	第13-14页
·本文研究的内容和方法	第14-15页
·本文研究的内容	第14-15页
·本文研究的方法	第15页
·论文的创新点	第15-17页
第二章 人力资源危机管理的相关问题分析	第17-25页
·相关概念的界定	第17-20页
·危机与危机管理	第17-18页
·企业危机管理	第18-20页
·预警系统与人力资源预警	第20页
·人力资源危机的类型	第20-23页
·人力资源危机产生的原因	第23-24页
·企业因素	第23页
·个人因素	第23-24页
·软件工程与危机系统的结合	第24-25页
第三章 人力资源危机管理系统需求分析	第25-37页
·S 公司建立人力资源危机预警系统的必要性	第25-27页
·S 公司简介	第25页
·S 公司人力资源管理的现状	第25-26页
·建立 S 公司人力资源危机管理系统必要性	第26-27页
·软件信息技术对危机管理的重要作用	第27-29页
·系统功能需求分析	第29-34页
·人力资源人员组织结构分析	第29-30页
·危机评价指标分析	第30-32页
·危机预警方法分析	第32-33页
·危机处理分析	第33-34页
·危机预警系统整体功能框架	第34-35页
·系统安全需求分析	第35-36页
·系统运行软硬件环境	第36-37页
第四章 S 公司人力资源危机管理预警系统的构建	第37-56页
·S 公司人力资源危机管理预警系统的构成指标	第37-40页
·人力资源危机管理预警系统的构成	第37页
·人力资源危机管理预警系统的运作分析	第37-38页
·评价指标选取原则与指标设计	第38-39页
·各评价指标的预警线	第39-40页
·S 公司人力资源危机管理预警系统的开发	第40-51页
·系统的相关技术研究	第40-43页
·系统总体设计概述	第43-44页
·系统的整体架构及模块组成	第44-46页
·系统的数据库设计	第46-48页
·系统的公共类及函数设计	第48-51页
·S 公司人力资源危机预警管理系统的实现	第51-54页
·系统登录模块	第51-52页
·员工信息模块	第52页
·数据导入模块	第52-53页
·数据处理模块	第53页
·危机预警模块	第53-54页
·S 公司人力资源危机预警管理系统的应用	第54-56页
·评估危机信号	第54-55页
·危机处理	第55页
·危机恢复总结与风险监控	第55-56页
第五章 系统测试	第56-63页
·系统功能测试方法选择	第56-57页
·系统功能测试用例及结果	第57-58页
·性能测试及影响系统性能因素分析	第58-61页
·测试方法	第58页
·测试环境及测试目标	第58-59页
·性能测试结果	第59-61页
·系统性能改进	第61页
·系统改进性能测试	第61-62页
·本章小结	第62-63页
第六章 S 公司利用预警系统对人力危机的处理	第63-66页
·企业中高层变动危机化解及处理	第63页
·裁员危机的预警处理	第63-64页
·培训危机的预警处理	第64页
·人才流失危机的预警处理	第64-65页
·工作压力危机的预警处理	第65-66页
结论与展望	第66-67页
致谢	第67-68页
参考文献	第68-70页
附录	第70-71页