企业视角下的新生代农民工就业研究--以长春地区为例

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第8-15页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究目的及意义	第9-11页
1.3 文献综述	第11-13页
1.4 主要研究方法以及创新	第13-15页
2 长春地区新生代农民工的就业特征分析	第15-26页
2.1 新生代农民工的年龄和性别结构	第15-18页
2.2 文化程度以及收入分布	第18-22页
2.3 就业培训状况	第22-24页
2.4 工作耐受能力	第24-26页
3 新生代农民工的就业条件	第26-32页
3.1 新生代农民工的就业时间	第26-27页
3.2 新生代农民工的就业环境	第27-29页
3.3 新生代农民工的就业渠道	第29-32页
4 新生代农民工劳动雇佣关系分析	第32-43页
4.1 劳动合同签订情况	第32-33页
4.2 对《劳动合同法》的认知	第33-36页
4.3 参加各项社会保险情况	第36-37页
4.4 双休日和节假日情况	第37-40页
4.5 拖欠劳动报酬情况	第40-41页
4.6 劳动安全与卫生保障	第41-43页
5 关于企业提升新生代农民工就业质量的建议	第43-50页
5.1 加快构建农民工转正机制	第43-44页
5.2 完善劳动合同管理	第44-46页
5.3 积极推行企业集体协商提升工会地位	第46-47页
5.4 强化自身培训责任	第47-48页
5.5 重视农民工的精神文化生活	第48-50页
结束语	第50-51页
注释	第51-53页
致谢	第53-54页
参考文献	第54-57页
附录 1 攻读硕士期间发表的主要论文	第57-58页
附录 2 就业质量调查问卷表	第58-59页