摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第8-14页 |
1.1 选题背景及意义 | 第8页 |
1.2 国内外关于绩效评价的实践 | 第8-11页 |
1.2.1 国外关于绩效评价的实践 | 第8-10页 |
1.2.2 国内关于绩效评价的实践 | 第10-11页 |
1.3 研究内容及方法 | 第11-12页 |
1.3.1 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 | 第11页 |
1.3.2 拟采取的研究方法及可行性分析 | 第11-12页 |
1.4 研究特色、创新及不足 | 第12-14页 |
第二章 相关概念及绩效管理理论概述 | 第14-22页 |
2.1 农村水利建设有关内容的界定 | 第14页 |
2.2 新公共管理理论 | 第14-15页 |
2.3 政府绩效管理 | 第15-22页 |
2.3.1 绩效 | 第15-17页 |
2.3.2 绩效评估与绩效管理 | 第17页 |
2.3.3 现代绩效管理评估方法 | 第17-22页 |
第三章 西安市农村水利现状及管理体制 | 第22-30页 |
3.1 西安市的自然环境 | 第22页 |
3.2 西安市农村水利建设现状 | 第22-24页 |
3.2.1 80年代以前 | 第22-23页 |
3.2.2 80年代至90年代 | 第23-24页 |
3.2.3 2000年以后 | 第24页 |
3.3 农村水利部门工作流程 | 第24-25页 |
3.4 农村水利项目建设基本流程 | 第25-26页 |
3.5 西安市农村水利建设项目投资内容及模式 | 第26-30页 |
第四章 西安市农村水利绩效评估体系建构 | 第30-46页 |
4.1 西安市对农村水利管理部门绩效评估的建构 | 第30-34页 |
4.1.1 建设过程绩效评估建构 | 第30-31页 |
4.1.2 资金管理绩效评估建构 | 第31-33页 |
4.1.3 后期运行管理绩效评估建构 | 第33-34页 |
4.2 西安市对农村水利管理部门人员绩效评估的构建 | 第34页 |
4.3 西安市绩效评估体系构建存在的问题 | 第34-35页 |
4.4 科学构建西安市指标体系 | 第35-36页 |
4.4.1 建构原则 | 第35-36页 |
4.4.2 建构目标 | 第36页 |
4.5 进行绩效评估结果公平性和回应性矫正 | 第36-43页 |
4.5.1 设计思路 | 第37页 |
4.5.2 市级层面绩效指标校正 | 第37-43页 |
4.6 提高绩效评估结果的效益 | 第43-46页 |
第五章 农村水利绩效提升对策与建议 | 第46-48页 |
第六章 结论 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
致谢 | 第52-53页 |