| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义及目的 | 第13-14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-19页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第15-19页 |
| 1.3.3 文献综述总结 | 第19页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第20-22页 |
| 2 相关概念和理论依据 | 第22-30页 |
| 2.1 相关概念 | 第22-26页 |
| 2.1.1 企业年金 | 第22-24页 |
| 2.1.2 缴费率 | 第24-25页 |
| 2.1.3 替代率 | 第25-26页 |
| 2.1.4 社会保障水平 | 第26页 |
| 2.2 理论依据 | 第26-30页 |
| 2.2.1 生命周期理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 代际交叠模型 | 第27-28页 |
| 2.2.3 跨期选择理论 | 第28页 |
| 2.2.4 激励理论 | 第28-30页 |
| 3 我国企业年金的现状分析 | 第30-37页 |
| 3.1 我国企业年金的发展历程 | 第30-31页 |
| 3.1.1 非市场化运作阶段 | 第30页 |
| 3.1.2 市场化运作阶段 | 第30-31页 |
| 3.2 我国企业年金发展现状 | 第31-35页 |
| 3.2.1 发展规模 | 第31-33页 |
| 3.2.2 覆盖范围 | 第33页 |
| 3.2.3 发展结构 | 第33-34页 |
| 3.2.4 企业年金缴费现状 | 第34页 |
| 3.2.5 企业年金替代率水平 | 第34-35页 |
| 3.3 我国企业年金制度存在的问题 | 第35-37页 |
| 4 企业年金缴费率实证分析 | 第37-54页 |
| 4.1 企业年金缴费率测算 | 第37-42页 |
| 4.1.1 模型设计 | 第37-38页 |
| 4.1.2 缴费率求解 | 第38-39页 |
| 4.1.3 不同行业的企业年金缴费率测算 | 第39-42页 |
| 4.2 企业年金缴费率分析 | 第42-50页 |
| 4.2.1 影响企业年金缴费率因素分析 | 第42-43页 |
| 4.2.2 企业缴费率模拟分析 | 第43-47页 |
| 4.2.3 个人缴费率模拟分析 | 第47-48页 |
| 4.2.4 全行业的企业年金缴费率分析 | 第48-50页 |
| 4.3 企业年金替代率分析 | 第50-52页 |
| 4.3.1 企业年金替代率测算 | 第50-51页 |
| 4.3.2 不同行业替代率分析 | 第51-52页 |
| 4.4 企业年金缴费率实证分析总结 | 第52-54页 |
| 5 完善企业年金制度、优化调整缴费率的政策建议 | 第54-57页 |
| 5.1 给予不同行业不同的政策优惠,建立有效的激励机制 | 第54-55页 |
| 5.2 分行业的降低基本养老保险缴费率,完善养老保险体系 | 第55页 |
| 5.3 有针对性地制定企业年金法规 | 第55-56页 |
| 5.4 加强资本市场管理,实现企业年金保值增值 | 第56页 |
| 5.5 加强全行业职工的教育 | 第56-57页 |
| 6 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第61-63页 |
| 学位论文数据集 | 第63页 |