摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
1. 绪论 | 第8-16页 |
1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
1.2 研究综述 | 第9-14页 |
1.2.1 国外关于农村基层干部素质建设的研究现状 | 第9-10页 |
1.2.2 国内关于农村基层干部素质建设的研究现状 | 第10-14页 |
1.3 研究目的及方法 | 第14-15页 |
1.3.1 研究目的 | 第14-15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15页 |
1.4 研究的创新点与不足 | 第15-16页 |
1.4.1 研究的创新点 | 第15页 |
1.4.2 研究的不足 | 第15-16页 |
2. 基本概念和理论基础 | 第16-20页 |
2.1 相关概念界定 | 第16-18页 |
2.1.1 新农村 | 第16页 |
2.1.2 农村基层干部 | 第16-17页 |
2.1.3 农村基层干部素质 | 第17-18页 |
2.2 研究的理论基础 | 第18-20页 |
2.2.1 经济基础与上层建筑辩证统一原理 | 第18-19页 |
2.2.2 马克思主义干部理论 | 第19页 |
2.2.3 人力资本理论 | 第19-20页 |
3. 新农村建设中农村基层干部素质建设的内容及意义 | 第20-26页 |
3.1 新农村建设赋予农村基层干部素质建设的新内容 | 第20-23页 |
3.1.1 政治素质 | 第20页 |
3.1.2 公共服务素质 | 第20-21页 |
3.1.3 沟通协调素质 | 第21页 |
3.1.4 创新素质 | 第21-22页 |
3.1.5 应对突发事件的素质 | 第22页 |
3.1.6 文化素质 | 第22-23页 |
3.1.7 综合业务素质 | 第23页 |
3.2 新农村建设中农村基层干部素质建设的重要意义 | 第23-26页 |
3.2.1 加强农村基层干部素质建设是新农村建设的要求 | 第24页 |
3.2.2 加强农村基层干部素质建设是实现小康社会的需要 | 第24-25页 |
3.2.3 加强农村基层干部素质建设是落实党的方针政策的需要 | 第25页 |
3.2.4 加强农村基层干部素质建设是市场经济发展的客观需要 | 第25-26页 |
4. 农村基层干部素质建设的现状及原因分析——以合川区为例 | 第26-37页 |
4.1 农村基层干部素质总体有所增强 | 第26-29页 |
4.1.1 政治素质得到一定提高 | 第26-27页 |
4.1.2 思想观念有所进步 | 第27-28页 |
4.1.3 科技文化素质有所提升 | 第28-29页 |
4.2 农村基层干部素质存在的问题 | 第29-34页 |
4.2.1 思想政治素质有待提高 | 第29-30页 |
4.2.2 年龄结构文化层次不合理 | 第30-32页 |
4.2.3 开拓创新能力不足 | 第32页 |
4.2.4 服务意识不强 | 第32-33页 |
4.2.5 职业道德素质不高 | 第33-34页 |
4.3 农村基层干部素质建设存在的原因 | 第34-37页 |
4.3.1 重稳定轻后备干部选拔培养 | 第34-35页 |
4.3.2 重使用轻教育培训 | 第35-36页 |
4.3.3 对农村基层干部的考核激励不足 | 第36页 |
4.3.4 对农村基层干部的监督力度不够 | 第36-37页 |
5. 加强农村基层干部素质建设的对策 | 第37-46页 |
5.1 优化农村基层干部队伍结构 | 第37-39页 |
5.1.1 加强农村基层干部选拔任用 | 第37-38页 |
5.1.2 拓宽选拔渠道,改善任用机制 | 第38页 |
5.1.3 注重后备干部的选拔培养 | 第38-39页 |
5.2 加强对农村基层干部的教育培训 | 第39-41页 |
5.2.1 加强农村基层干部的综合培训 | 第39-40页 |
5.2.2 强化政治理论培训 | 第40-41页 |
5.2.3 开展学历教育培训 | 第41页 |
5.3 健全农村基层干部考核激励机制 | 第41-43页 |
5.3.1 建全考核体系 | 第41-42页 |
5.3.2 创造晋升平台 | 第42页 |
5.3.3 健全激励保障机制 | 第42-43页 |
5.4 强化基层民主监督机制 | 第43-46页 |
5.4.1 强化基层政务公开 | 第43-44页 |
5.4.2 强化权力制约监督机制 | 第44页 |
5.4.3 严格执行干部定期考核制度 | 第44-45页 |
5.4.4 积极拓宽监督渠道 | 第45-46页 |
主要参考文献 | 第46-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
附录 | 第50-63页 |