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领导干部密切联系群众的动力机制研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 绪论第6-12页
    1.1 选题缘由及意义第6-7页
        1.1.1 选题缘由第6页
        1.1.2 研究意义第6-7页
    1.2 研究现状第7-11页
        1.2.1 研究综述第7-9页
        1.2.2 相关概念第9-11页
    1.3 研究方法与研究内容第11-12页
        1.3.1 研究方法第11页
        1.3.2 研究内容第11-12页
        1.3.3 研究思路第12页
2 中外政党联系群众问题比较分析第12-21页
    2.1 马克思主义群众观第12-15页
    2.2 中国历史传统的群众观点第15-16页
    2.3 国外政党联系民众的做法第16-19页
    2.4 苏联解体的历史经验教训第19-21页
3 当前个别领导干部联系群众方面存在的问题及原因分析第21-28页
    3.1 联系群众存在的突出问题第21-23页
        3.1.1 不愿联系群众第21-22页
        3.1.2 不善联系群众第22-23页
        3.1.3 不真联系群众第23页
    3.2 脱离群众原因探析第23-28页
        3.2.1 主观原因第24-25页
        3.2.2 客观原因第25-28页
4 领导干部密切联系群众的动力分析第28-33页
    4.1 领导干部联系群众的内在动力第28-30页
        4.1.1 领导干部来源于群众之中第28-29页
        4.1.2 领导干部定位于党员角色第29-30页
    4.2 领导干部联系群众的外在动力第30-33页
        4.2.1 巩固执政合法性的现实需求第31页
        4.2.2 群众民主权利意识日渐觉醒第31-32页
        4.2.3 群众利益表达诉求的多元化第32页
        4.2.4 信息技术推动联系的便捷化第32-33页
5 领导干部密切联系群众动力机制的构建第33-40页
    5.1 领导干部密切联系群众的内在动力机制第33-35页
        5.1.1 构建常态性的党性修养机制第33-34页
        5.1.2 构建实效性的理论学习机制第34-35页
    5.2 领导干部密切联系群众的外在动力机制第35-40页
        5.2.1 构建明确化的激励问责机制第35-36页
        5.2.2 构建科学化的选拔任用机制第36-37页
        5.2.3 构建常态化的干部考核机制第37页
        5.2.4 构建规范化的监督约束机制第37-38页
        5.2.5 构建法治化的纪律惩戒机制第38页
        5.2.6 构建制度化的联系群众机制第38-40页
结束语第40页
参考文献第40-44页
攻读学位期间科研成果第44-45页
致谢第45-46页

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