盘锦市招商引资工作存在的问题及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究现状评析 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第13-14页 |
| 2 盘锦市招商引资工作调查设计 | 第14-20页 |
| 2.1 盘锦市招商引资工作现状调查方案 | 第14页 |
| 2.1.1 调查时间 | 第14页 |
| 2.1.2 调查目的 | 第14页 |
| 2.1.3 调查方式 | 第14页 |
| 2.2 调查问卷的设计及变量的度量 | 第14-17页 |
| 2.2.1 问卷设计 | 第15-16页 |
| 2.2.2 调查问卷的效度检验 | 第16页 |
| 2.2.3 调查问卷的信度检验 | 第16页 |
| 2.2.4 正式调查量表 | 第16-17页 |
| 2.3 正式调查问卷发放与统计 | 第17-20页 |
| 2.3.1 正式调查问卷的发放 | 第17-18页 |
| 2.3.2 正式调查问卷回收情况 | 第18页 |
| 2.3.3 调查对象自然情况 | 第18-20页 |
| 3 盘锦市招商引资现状调查结果分析 | 第20-38页 |
| 3.1 盘锦市招商引资总体概况 | 第20-22页 |
| 3.1.1 对盘锦市招商引资工作部门的评价 | 第20-21页 |
| 3.1.2 对盘锦市招商引资方式的评价 | 第21-22页 |
| 3.2 盘锦市招商引资中存在的问题 | 第22-27页 |
| 3.2.1 政府引导缺位 | 第22-23页 |
| 3.2.2 缺乏必要的政策支持 | 第23-24页 |
| 3.2.3 招商机构各部门之间缺少配合 | 第24-25页 |
| 3.2.4 工作人员职业倦怠现象严重 | 第25页 |
| 3.2.5 招商引资项目服务不到位 | 第25-26页 |
| 3.2.6 园区发展缓慢制约招商引资工作的开展 | 第26页 |
| 3.2.7 盘锦市对外吸引力不够 | 第26-27页 |
| 3.3 问题成因分析 | 第27-38页 |
| 3.3.1 短期的政绩观和过度的绩效考核 | 第27-29页 |
| 3.3.2 招商引资政策缺乏持续性和合理性 | 第29-30页 |
| 3.3.3 招商引资部门设置不合理 | 第30-31页 |
| 3.3.4 招商引资工作人员素质参差不齐 | 第31-32页 |
| 3.3.5 招商引资法制化程度不高 | 第32-34页 |
| 3.3.6 园区定位不清缺乏整体规划 | 第34-35页 |
| 3.3.7 盘锦市人口较少,劳动力明显不足 | 第35-38页 |
| 4 盘锦市招商引资工作改进对策建议 | 第38-46页 |
| 4.1 转变政府招商引资理念和工作角色 | 第38-39页 |
| 4.1.1 转变政府招商引资理念 | 第38页 |
| 4.1.2 转变政府招商工作角色 | 第38-39页 |
| 4.2 加大盘锦市招商引资政策支持力度 | 第39-40页 |
| 4.2.1 建立奖惩制度落实优惠政策 | 第39-40页 |
| 4.2.2 简化行政审批流程 | 第40页 |
| 4.3 合理设置招商引资工作部门 | 第40-41页 |
| 4.3.1 加强与配套性部门的合作 | 第40-41页 |
| 4.3.2 设置园区联系专员 | 第41页 |
| 4.4 大力培养招商引资工作人员提升工作质量 | 第41-42页 |
| 4.4.1 调整相关政策培育专业化招商队伍 | 第41-42页 |
| 4.4.2 调整招商人员组成结构 | 第42页 |
| 4.5 提高盘锦市招商引资法制化水平 | 第42-43页 |
| 4.5.1 创造良好的法制环境 | 第42-43页 |
| 4.5.2 完善一站式服务 | 第43页 |
| 4.6 大力搭建盘锦市经济发展平台 | 第43-45页 |
| 4.6.1 创造良好的外商投资环境 | 第43-44页 |
| 4.6.2 制定园区合理的整体规划 | 第44-45页 |
| 4.7 引进人才提升盘锦市对外吸引力 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附件：调查问卷内容 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
