转型期我国企业法律顾问制度变革之研究
| 摘要 | 第2-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 导言 | 第10-13页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、研究价值及意义 | 第10-11页 |
| 三、文献综述 | 第11-12页 |
| 四、论文研究方法、主要创新及不足 | 第12-13页 |
| 第一章 企业法律顾问制度概述 | 第13-20页 |
| 第一节 企业法律顾问制度法性质论证 | 第13-14页 |
| 一、企业法律顾问制度法律性质论证 | 第13-14页 |
| 二、企业法律顾问制度经济法律性质论证 | 第14页 |
| 第二节 企业法律顾问含义分析 | 第14-18页 |
| 一、相关法律职业概念区分 | 第14-17页 |
| 二、企业法律顾问法条含义分析 | 第17-18页 |
| 第三节 企业法律顾问制度概念 | 第18-20页 |
| 一、总括性概念 | 第18页 |
| 二、基本内容 | 第18-20页 |
| 第二章 中美企业法律顾问制度历史回顾与分析 | 第20-36页 |
| 第一节 我国企业法律顾问制度历史回顾 | 第20-26页 |
| 一、制度量变伊始 | 第20-21页 |
| 二、制度熵值递减与有序发展 | 第21-23页 |
| 三、制度量变深化与熵值负无穷 | 第23-24页 |
| （一）确立了企业法律顾问执业证书制度 | 第23-24页 |
| （二）确立了企业法律顾问职业岗位等级制度 | 第24页 |
| （三）确立了总法律顾问制度 | 第24页 |
| 四、制度转型期与新量变 | 第24-26页 |
| 第二节 我国企业法律顾问制度分析 | 第26-28页 |
| 一、自身问题分析 | 第26-27页 |
| 二、外界困惑分析 | 第27-28页 |
| 第三节 美国企业法律顾问制度历史沿革 | 第28-30页 |
| 第四节 美国企业法律顾问制度分析 | 第30-34页 |
| 一、执业准入制度 | 第30页 |
| 二、职业属性 | 第30-31页 |
| 三、职责范围及其工作内容 | 第31页 |
| 四、法律事务机构的设立原则及运行模式 | 第31-34页 |
| 五、行业协会 | 第34页 |
| 第五节 对我国该制度的启示 | 第34-36页 |
| 第三章 转型期我国企业法律顾问制度变革设计 | 第36-46页 |
| 第一节 微观企业法律顾问人员变革设计 | 第36-39页 |
| 一、入职门槛变革设计 | 第36-37页 |
| 二、职业性质变革设计 | 第37页 |
| 三、企业法律顾问权利、义务及责任变革设计 | 第37-39页 |
| 四、企业总法律顾问权利、义务及责任变革设计 | 第39页 |
| 第二节 中微观法律事务机构变革设计 | 第39-42页 |
| 一、企业法律事务机构角色定位 | 第39-40页 |
| 二、法律事务机构法律地位 | 第40页 |
| 三、法律事务机构结构变革设计 | 第40-42页 |
| 四、法律事务机构新职权 | 第42页 |
| 第三节 中观行业协会变革设计 | 第42-44页 |
| 一、协会过渡 | 第42-43页 |
| 二、协会展望 | 第43页 |
| 三、协会会员权利、义务及责任变革设计 | 第43-44页 |
| 第四节 宏观立法及行政主管部门变革设计 | 第44-46页 |
| 一、立法变革设计 | 第44-45页 |
| 二、主管部门变革设计 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-52页 |
