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HX公司营销战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景与意义第11-13页
    1.2 文献综述第13-18页
        1.2.1 营销管理第13-17页
        1.2.2 调味品营销第17-18页
    1.3 研究方法与研究内容第18-20页
        1.3.1 研究方法第18页
        1.3.2 研究内容第18-20页
第二章 HX公司外部环境分析第20-31页
    2.1 宏观环境分析第20-23页
        2.1.1 政治环境分析第20-21页
        2.1.2 经济环境分析第21-22页
        2.1.3 社会文化环境分析第22-23页
        2.1.4 技术环境分析第23页
    2.2 行业环境分析第23-26页
    2.3 竞争对手分析第26-28页
    2.4 五力模型分析第28-30页
    2.5 本章小结第30-31页
第三章 HX公司内部条件分析第31-39页
    3.1 HX公司的基本情况第31-32页
        3.1.1 HX公司发展概述第31-32页
        3.1.2 HX公司组织结构第32页
    3.2 HX公司的营销渠道与网络现状第32-34页
    3.3 HX公司的产品现状第34-36页
    3.4 HX公司的核心竞争优势第36页
    3.5 SWOT分析第36-38页
    3.6 本章小结第38-39页
第四章 HX公司的营销战略第39-45页
    4.1 公司战略的基本问题第39页
    4.2 营销战略定位第39-40页
    4.3 营销目标规划第40页
    4.4 HX公司的营销战略第40-44页
        4.4.1 产品策略第40-41页
        4.4.2 价格策略第41-42页
        4.4.3 渠道策略第42-43页
        4.4.4 促销策略第43-44页
    4.5 本章小结第44-45页
第五章 HX公司营销战略实施的保障措施第45-51页
    5.1 优化公司组织架构第45-47页
        5.1.1 完善营销总部的组织设计第45-46页
        5.1.2 完善大区的组织设计第46页
        5.1.3 完善办事处的组织设计第46-47页
    5.2 构建高效的客户管理体系第47页
    5.3 完善品牌管理第47-48页
    5.4 构建专业化运营的商业模式第48页
    5.5 完善营销团队的薪酬与绩效体系第48-50页
        5.5.1 完善营销团队的薪酬体系第48-49页
        5.5.2 完善营销团队的绩效体系第49-50页
    5.6 加强营销团队建设第50页
    5.7 加强企业文化建设第50-51页
结论第51-52页
参考文献第52-54页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第54-55页
致谢第55-56页
Ⅳ-2答辩委员会对论文的评定意见第56页

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