中兴通讯股权激励对财务绩效影响研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 本文结构 | 第16-18页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 股权激励相关理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第19页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-26页 |
| 2.2.1 国内文献综述 | 第20-23页 |
| 2.2.2 国外文献综述 | 第23-25页 |
| 2.2.3 文献评述 | 第25-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 中兴通讯股权激励案例介绍 | 第27-36页 |
| 3.1 中兴通讯公司概况 | 第27-28页 |
| 3.2 中兴通讯股权激励计划的主要内容 | 第28-32页 |
| 3.2.1 第一期股权激励计划主要内容 | 第28-30页 |
| 3.2.2 第二期股权激励计划主要内容 | 第30-32页 |
| 3.3 中兴通讯股权激励计划实施结果 | 第32-35页 |
| 3.3.1 第一期股权激励计划实施结果 | 第32-33页 |
| 3.3.2 第二期股权激励计划实施结果 | 第33-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 中兴通讯股权激励案例分析 | 第36-60页 |
| 4.1 股权激励绩效评价方法 | 第36-38页 |
| 4.1.1 财务指标法 | 第36页 |
| 4.1.2 杜邦分析法 | 第36-37页 |
| 4.1.3 对比分析法 | 第37-38页 |
| 4.2 对财务绩效影响纵向分析 | 第38-49页 |
| 4.2.1 盈利能力分析 | 第39-41页 |
| 4.2.2 营运能力分析 | 第41-42页 |
| 4.2.3 偿债能力分析 | 第42-44页 |
| 4.2.4 发展能力分析 | 第44-45页 |
| 4.2.5 杜邦分析法 | 第45-49页 |
| 4.3 对财务绩效影响横向分析 | 第49-58页 |
| 4.3.1 比较对象的选取 | 第49-52页 |
| 4.3.2 比较标准的确定 | 第52页 |
| 4.3.3 比较数据的计算 | 第52-55页 |
| 4.3.4 比较分析 | 第55-58页 |
| 4.4 股权激励实施结果分析 | 第58-59页 |
| 4.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 中兴通讯股权激励案例启示 | 第60-63页 |
| 5.1 科学设计股权激励计划有助于提升业绩 | 第60页 |
| 5.2 设计考核期间时需考虑长期性 | 第60-61页 |
| 5.3 考核指标设计多样化 | 第61-62页 |
| 5.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
