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审判权独立运行制度研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-14页
第一章 我国审判权运行的基本现状第14-20页
    第一节 审判权运行制度的立法现状第14-15页
    第二节 审判权运行制度的司法现状第15-20页
        一、从法院和相关组织之间的关系看审判权独立运行的障碍第15-16页
            (一)公检法“分工、配合、制约”关系的错位第15页
            (二)法院的人事任免和司法经费管理地方化色彩浓厚第15-16页
        二、从法院机构设置看审判权独立运行的瓶颈第16-18页
            (一)上下级法院审级监督的异化第16-17页
            (二)审判权主体科层性第17-18页
            (三)审判管理权对审判权的侵蚀第18页
        三、审判组织内审判独立运行不健全第18-20页
第二章 我国审判权运行制度改革及正当程序之评介第20-32页
    第一节 法院与相关组织关系的改革与审判权独立运行第20-23页
        一、“以庭审为中心”改革公检法的错位关系第20-21页
        二、人事任免和司法经费管理去地方化改革第21-22页
        三、跨行政区化法院的设立第22-23页
    第二节 法院内部运行制度的改革与审判权独立运行第23-28页
        一、上、下级法院之间审判监督关系的理顺第23-24页
        二、同一级法院内部去行政化改革第24-25页
            (一)主体科层化的改革第24-25页
            (二)领导干部不得干预司法活动的改革第25页
        三、审判组织内部审判权独立运行的改革第25-28页
            (一)主审法官制度的探索第25-27页
            (二)审判委员会的改革第27-28页
    第三节 从程序正义角度对以上几点改革进行评介第28-32页
第三章 保障审判权独立运行的几点立法建议第32-46页
    第一节 建立快速封闭连续审判程序第32-38页
        一、快速封闭连续审判程序的具体内容第33-35页
            (一)案件分配的临时性和随机性第33页
            (二)建立完全封闭的审判空间第33-34页
            (三)保证连续性审判第34-35页
        二、快速封闭连续审判程序的可行性分析第35-38页
            (一)从诉讼及时性原则看第35-36页
            (二)从法官的专业素质看第36-37页
            (三)从以往的实践效果看第37-38页
    第二节 设立有限多元人民陪审团制度第38-41页
        一、有限多元人民陪审团制度具体内容第38-40页
        二、人民陪审团制度设立的可行性分析第40-41页
            (一)陪审制的价值理念适合中国土壤第40页
            (二)人民陪审团制度是正当程序的题中之义第40-41页
    第三节 推行法官高薪制第41-46页
        一、法官高薪制的试点运行第42-43页
        二、法官薪酬方案改革的进一步完善第43-46页
            (一)细化定期增资制度第43页
            (二)建立全额退休金制度第43-44页
            (三)建立配套的惩戒制度第44-46页
结论第46-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-52页
攻读学位期间发表的学术论文及研究成果第52页

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