乐视网股权激励案例研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究方法及内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 股权激励国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 股权激励国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3.3 简要评述 | 第14页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 股权激励相关理论及评价方法 | 第15-20页 |
| 2.1 股权激励的概念界定 | 第15页 |
| 2.2 股权激励的主要类型 | 第15-17页 |
| 2.3 股权激励的主要理论基础 | 第17-19页 |
| 2.4 股权激励实施效果评价方法 | 第19-20页 |
| 第3章 乐视网股权激励方案的基本情况 | 第20-30页 |
| 3.1 乐视网基本情况 | 第20-25页 |
| 3.1.1 企业内部环境 | 第20-23页 |
| 3.1.2 企业外部环境 | 第23-25页 |
| 3.2 乐视网股权激励实施方案简介 | 第25-26页 |
| 3.3 乐视网股权激励行权情况 | 第26-30页 |
| 3.3.1 第一期股票期权行权情况 | 第26-27页 |
| 3.3.2 第二期股票期权行权情况 | 第27-30页 |
| 第4章 乐视网股权激励方案分析与讨论 | 第30-49页 |
| 4.1 乐视网股权激励动因分析 | 第30-32页 |
| 4.2 乐视网股权激励模式影响因素分析 | 第32-33页 |
| 4.2.1 治理结构 | 第32页 |
| 4.2.2 成长性 | 第32-33页 |
| 4.2.3 企业规模 | 第33页 |
| 4.3 乐视网激励效果分析 | 第33-45页 |
| 4.3.1 财务业绩分析 | 第33-38页 |
| 4.3.2 市场反映分析 | 第38-40页 |
| 4.3.3 创新能力分析 | 第40-42页 |
| 4.3.4 行业地位分析 | 第42-44页 |
| 4.3.5 激励对象离职率分析 | 第44-45页 |
| 4.4 乐视网股权激励方案评价 | 第45-49页 |
| 4.4.1 乐视网股权激励方案优点 | 第45-47页 |
| 4.4.2 乐视网股权激励方案不足 | 第47-49页 |
| 第5章 乐视网股权激励案例优化建议 | 第49-51页 |
| 5.1 适当增加激励比例 | 第49页 |
| 5.2 合理安排激励计划期限，创新激励模式 | 第49-50页 |
| 5.3 丰富业绩考核指标，增加同行业比较指标 | 第50-51页 |
| 第6章 研究结论与启示 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |
