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基于灰色系统理论和AHP下的企业环境绩效评价研究--以造纸企业为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究的背景和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究内容与研究方法第12-14页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
        1.3.3 本文研究思路与框架第13-14页
    1.4 特色与创新点第14-15页
2 相关理论基础第15-19页
    2.1 相关概念界定第15-17页
        2.1.1 企业环境绩效的含义第15-16页
        2.1.2 环境绩效评价第16-17页
    2.2 灰色系统理论第17-18页
    2.3 层次分析法(AHP)第18-19页
3 造纸企业环境绩效评价指标体系的构建第19-26页
    3.1 企业环境绩效与经济绩效关系的理论分析第19-20页
    3.2 企业环境绩效与经济绩效的动态关系模型第20-22页
    3.3 建立造纸企业环境绩效评价指标体系第22-26页
        3.3.1 造纸企业环境绩效评价指标设计的基本原则第22-23页
        3.3.2 造纸企业环境绩效评价指标体系的设计第23-26页
4 基于灰色系统理论和AHP的造纸企业环境绩效评价模型与运用第26-34页
    4.1 灰色系统理论和AHP的评价模型第26-28页
        4.1.1 基本原理第26页
        4.1.2 造纸业环境灰色评价的指标数值处理第26-28页
    4.2 某造纸企业环境绩效评价的案例第28-34页
        4.2.1 评价对象的选取及背景分析第28-29页
        4.2.2 评价过程及结果第29-34页
5 造纸企业环境绩效评价改进的建议第34-36页
    5.1 改进环境管理过程,提升环境管理绩效第34页
    5.2 提高操作绩效,减少对环境产生的负面效用第34页
    5.3 改善环境状况,降低污染带来的损失第34-35页
    5.4 提高环境效益第35-36页
结论第36-37页
参考文献第37-39页
致谢第39-40页
附录1 造纸企业环境绩效评价打分表第40页

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