| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| ·产业集群的研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·产业集群是我国地方经济发展的战略方式 | 第9页 |
| ·产业集群的竞争优势要求更新地方政府职能 | 第9页 |
| ·北流市陶瓷产业集群急需升级 | 第9-10页 |
| ·国内外产业集群理论研究现状 | 第10-16页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-15页 |
| ·研究述评与展望 | 第15-16页 |
| ·产业集群相关概念及理论分析 | 第16-23页 |
| ·产业集群 | 第16-17页 |
| ·集群政策 | 第17-20页 |
| ·政府职能 | 第20-23页 |
| 第二章 北流市陶瓷产业集群发展概况 | 第23-29页 |
| ·北流市陶瓷产业集群发展中的政府职能 | 第23-26页 |
| ·北流市陶瓷产业集群发展的政府职能现状 | 第23-24页 |
| ·北流市陶瓷产业集群发展政策 | 第24-26页 |
| ·北流市陶瓷产业集群的SWOT分析 | 第26-29页 |
| ·北流市陶瓷产业集群发展的优势与劣势分析 | 第26-27页 |
| ·北流市陶瓷产业集群发展的机遇与挑战分析 | 第27-29页 |
| 第三章 北流市陶瓷产业集群发展中的政府职能缺失及原因分析 | 第29-39页 |
| ·政府在集群网络发展中存在的角色缺失 | 第29-31页 |
| ·政府在集群网络治理的缺位 | 第29-30页 |
| ·政府在集群网络互动的缺位 | 第30页 |
| ·政府在集群网络信任的缺位 | 第30-31页 |
| ·集群学习与创新的公共服务不到位 | 第31-33页 |
| ·集群企业学习与创新的公共"软环境"不到位 | 第31-32页 |
| ·集群企业学习与创新的公共"硬环境"不到位 | 第32页 |
| ·集群学习与创新的主体不全 | 第32-33页 |
| ·集群品牌公共支持体系不足 | 第33-34页 |
| ·政府服务陶瓷品牌的支撑体系不足 | 第33页 |
| ·行业协会对陶瓷品牌的弱势支撑 | 第33-34页 |
| ·集群公共品牌意识淡薄 | 第34页 |
| ·政府对集群人力资源管理的能力有待加强 | 第34-36页 |
| ·集群人力资源规划有待完善 | 第34-35页 |
| ·集群人力资源结构急需提升 | 第35页 |
| ·集群人力资源吸引力度不足 | 第35-36页 |
| ·政府监管不力加阻集群升级 | 第36-39页 |
| ·集群产品高度同质化促发"柠檬市场"趋势 | 第36-37页 |
| ·集群企业严重污染环境 | 第37-38页 |
| ·家族企业弊端加阻集群扩展 | 第38-39页 |
| 第四章 北流市陶瓷产业集群发展中提升政府职能的对策 | 第39-49页 |
| ·明晰集群网络框架,促进企业分工合作 | 第39-40页 |
| ·明晰与维护集群经济网络与社会网络的框架 | 第39页 |
| ·构建分工、合作的集群经济网络 | 第39-40页 |
| ·构建信任、互动的集群社会网络 | 第40页 |
| ·优化集群学习环境,鼓励集群技术创新 | 第40-42页 |
| ·完善集群学习与创新的公共"软环境"、"硬环境" | 第40-41页 |
| ·鼓励集群内部学习,促进集群外部学习 | 第41-42页 |
| ·加强集群内组织层次的学习 | 第42页 |
| ·完善集群支持体系,提升北流陶瓷品牌 | 第42-44页 |
| ·增强政府服务集群品牌的支持力度 | 第42-43页 |
| ·强化中介组织对陶瓷品牌的支撑 | 第43-44页 |
| ·增强企业集群品牌意识 | 第44页 |
| ·改进人力资源规划,完善人才吸引政策 | 第44-46页 |
| ·统筹集群人才需求,改进集群人力资源规划政策 | 第44-45页 |
| ·激发集群团结力量,借鉴集群人力资源共享经验 | 第45页 |
| ·构建集群人力资源管理体系,外联吸引人才 | 第45-46页 |
| ·确保集群良性竞争,提升集群升级能力 | 第46-49页 |
| ·整顿陶瓷市场秩序,规范小企业经营 | 第46-47页 |
| ·推进集群企业社会责任运动,提高集群竞争力 | 第47-48页 |
| ·强化家族企业文化创新,促进集群升级 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55页 |