我国绩效预算立法研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9页 |
| 1.2 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究状况 | 第10-11页 |
| 1.3.1 国外对绩效预算制度的研究 | 第10页 |
| 1.3.2 国内对绩效预算制度的研究 | 第10-11页 |
| 1.4 论文的思路及结构安排 | 第11页 |
| 1.5 研究的方法 | 第11-13页 |
| 1.5.1 比较分析法 | 第11-12页 |
| 1.5.2 历史研究法 | 第12页 |
| 1.5.3 文献研究法 | 第12-13页 |
| 第2章 绩效预算立法的必要性和可行性 | 第13-17页 |
| 2.1 绩效预算的涵义与特征 | 第13-14页 |
| 2.1.1 注重目标导向 | 第13页 |
| 2.1.2 着力绩效评价 | 第13页 |
| 2.1.3 突出责任约束 | 第13-14页 |
| 2.2 绩效预算立法的必要性 | 第14-15页 |
| 2.2.1 健全我国公共财政体系的需要 | 第14页 |
| 2.2.2 提高财政资金管理水平的需要 | 第14-15页 |
| 2.2.3 全面提升民主监督质量与效益的需要 | 第15页 |
| 2.3 绩效预算立法的可行性 | 第15-17页 |
| 2.3.1 符合国家预算改革的战略布局 | 第15页 |
| 2.3.2 国外有成功的经验可以资借鉴 | 第15-16页 |
| 2.3.3 我国已有初步的实践经验 | 第16页 |
| 2.3.4 配套制度逐步完善 | 第16-17页 |
| 第3章 我国政府绩效预算立法的现状及其缺失 | 第17-20页 |
| 3.1 我国政府绩效预算立法的现状 | 第17-18页 |
| 3.1.1 我国的绩效预算的实践 | 第17页 |
| 3.1.2 绩效预算实施的初步成效 | 第17-18页 |
| 3.2 我国政府绩效预算立法的缺失 | 第18-20页 |
| 3.2.1 绩效预算立法本身的问题 | 第18-19页 |
| 3.2.2 绩效预算法律实施的问题 | 第19-20页 |
| 第4章 域外绩效预算立法的可借鉴性 | 第20-25页 |
| 4.1 域外绩效预算立法概述 | 第20-23页 |
| 4.1.1 美国绩效预算法律制度 | 第20-21页 |
| 4.1.2 英国绩效预算法律制度 | 第21-22页 |
| 4.1.3 新西兰绩效预算法律制度 | 第22页 |
| 4.1.4 新加坡绩效预算法律制度 | 第22-23页 |
| 4.2 域外绩效预算立法的启示 | 第23-25页 |
| 4.2.1 法制化是推动绩效预算的保障 | 第23页 |
| 4.2.2 评价指标是推动绩效预算核心 | 第23页 |
| 4.2.3 配套制度是推动绩效预算的前提 | 第23-24页 |
| 4.2.4 智力储备是推动绩效预算改革的基础 | 第24-25页 |
| 第5章 完善我国绩效预算的立法的构想 | 第25-31页 |
| 5.1 绩效预算立法模式的选择 | 第25页 |
| 5.2 绩效预算立法的宗旨 | 第25-27页 |
| 5.2.1 绩效预算立法要解决的问题 | 第25-26页 |
| 5.2.2 绩效预算立法的目标 | 第26页 |
| 5.2.3 绩效预算立法的宪法指导 | 第26-27页 |
| 5.2.4 绩效预算立法调整的关系 | 第27页 |
| 5.3 绩效预算立法的原则 | 第27-28页 |
| 5.3.1 科学规范 | 第27页 |
| 5.3.2 全面覆盖 | 第27-28页 |
| 5.3.3 多方参与 | 第28页 |
| 5.3.4 权责一致 | 第28页 |
| 5.4 建立完善的绩效预算管理制度体系 | 第28-31页 |
| 5.4.1 绩效预算主体制度 | 第28-29页 |
| 5.4.2 绩效评价指标制度 | 第29-30页 |
| 5.4.3 绩效评价结果运用制度 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 附录A 攻读硕士期间发表的论文 | 第34页 |
